专业服务
在新一轮产业变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们通过多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
中高端人才访寻
招聘流程外包
灵活用工
独立顾问
校招与雇主品牌
人才培训与发展
人才规划与咨询
全球服务
科锐国际以专业能力、强大资源、深入洞察，面向用人主体的特定需求场景，提供专项定制化解决方案，帮助客户赢得人才竞争。
全球化综合解决方案
公司动态
智无界·锐同行｜科锐国际30岁生日快乐！
智能进化 增长跃迁 科锐国际发布2025年年度报告
智无界·锐同行｜科锐国际30周年品牌主题及视觉标识正式发布
公司概览
公司介绍
社会责任
公司新闻
投资者关系
加入我们
人才理念
社会招聘
校园招聘
联系我们
白皮书
薪酬报告
前沿实践
观点洞察
视频访谈
劳务派遣是指企业将一部分员工派遣到其他企业工作，由派遣企业与被派遣企业签订劳动合同，被派遣员工在被派遣企业工作一段时间后，再回到派遣企业。劳务派遣的特点是灵活性高，能够满足企业在人力资源需求上的变动。
2018-03-05 15:30 劳务外包劳务派遣人力资源服务
科锐国际猎头公司在《2015中国企业招聘趋势调查报告》中显得比较谨慎。薪酬报告认为，2015年雇主整体对人才的需求不是很大，打算招人的企业比例不变的同时，想要减员的企业比例反而有所上升，从2014年的17%增长为20%。通过采访和获得的数据，我们发现在整体不太乐观的大环境下，企业对某一些地区、行业及职能岗位的人才需求仍有所上升，当然也有一些需求在大幅下降。
2018-03-04 09:55 趋势分析
人力资源 SaaS（Software as a Service）是指通过云计算技术提供的人力资源管理软件服务，用户不需要购买服务器进行本地部署，通过互联网即可获取服务。随着互联网的发展，越来越多的企业开始采用HR SaaS来管理人力资源，提高工作效率。那么，HR SaaS有哪些类型？适用于哪些企业呢？本文将为您一一解答。
2018-02-25 14:32 人力资源SaaS
随着中国企业的全球化步伐加快，越来越多的企业开始在海外市场寻求发展机会。然而，海外招聘和组织搭建却成为了这些企业面临的一大难题。在陌生的国家，了解当地的人才市场、招聘流程和法律法规等方面的知识是必不可少的。这对于企业来说是一个巨大的挑战，因为他们需要投入大量的时间和资源来建立一个高效的招聘团队。
2018-02-19 17:21 招聘人力资源外包
2016-2017年，机械制造行业面对全球市场需求放缓，特别是国内金融政策、项目开工和市场饱和度等多重因素影响，整体进入低速增长的新常态。以下是知名猎头公司科锐国际发布的薪酬报告中机械制造行业猎头业务经理对行业的人才招聘需求和薪酬趋势的分析预测，以期为个人求职、企业HR和猎头招聘时带来参考。
2018-02-19 14:33 人才市场研究
人力资源管理是企业发展中不可或缺的一环，而人力资源公司则是帮助企业解决人力资源问题的得力助手。那么，人力资源公司到底有哪些业务，能够解决企业的哪些问题呢？本文将为您一一揭晓。
2018-02-13 14:25 人力资源服务
香港作为世界金融中心之一，拥有综合性的全球金融资源并且超过70%以上的人口在港从事相关产业的工作。2017年，香港整体金融发展处于平稳趋势。以下是知名猎头公司科锐国际发布的薪酬报告中对香港地区的人才招聘需求和薪酬趋势的分析预测，以期为个人求职、企业HR和猎头招聘时带来参考。
2018-02-10 18:04 趋势分析
消费品市场总体呈现稳定增长态势，其中快消品“新常态”继续保持，消费层次的细分，消费结构的转变，如何通过创新转变增长方式和利用互联网、大数据实施精准营销是摆在所有快消企业面前的新课题。以下是知名猎头公司科锐国际发布的薪酬报告中消费品行业猎头业务经理鲁璟女士对行业的人才招聘需求和薪酬趋势的分析预测，以期为个人求职、企业HR和猎头招聘时带来参考。
2018-02-09 14:26 消费品
国务院出台的《中国制造2025》强调发展的重点领域之一是航空和航天装备，包括推进干支线飞机、直升机、无人机和通用飞机产业化，开发先进机载设备及系统，形成自主完整的航空产业链。本文带来知名猎头公司科锐国际发布的薪酬报告中航空航天行业猎头业务经对行业人才招聘需求和薪酬趋势的分析预测，以期为个人求职、企业HR和猎头招聘时带来参考。
2018-02-01 16:12 薪酬报告人才市场研究航空航天
2018年，消费品市场整体呈现稳中有升的态势，随着市场竞争愈发激烈，消费升级及创新成为市场增长的主要动力，整个行业也呈现更加互联网化的趋势。新趋势下，行业人才需求会发生什么样的变化？知名猎头公司科锐国际的薪酬报告来解答。
2018-02-01 13:37 薪酬报告消费品
热门标签
下载报告
移动端下载
点击链接地址
400-050-7798
English
400-050-7798English
