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在新一轮产业变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们通过多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
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2025年，财务职能岗位需求整体偏弱，中小企业承压依旧，市场上的财务相关岗位需求多由大中型企业释放。面对经济恢复的关键期，企业持续内外兼顾，在探求如何保持业务增长、如何提高现有核心模块效率的同时，也加快向海外寻找新的发展蓝图。受企业战略推动，财务部分细分职能仍有一定缺口。
06-27 15:51 中高端人才访寻 人才市场研究趋势分析 行业洞察 财务
近年来，中国医药企业出海步伐加快，从 License-out 到海外建厂、设立海外研发中心，全球化已成为行业趋势。然而，人才短缺、文化差异、管理方式冲突等问题，成为许多企业出海航道上的暗礁。作为曾带领企业成功布局欧美市场，经历过企业不同出海阶段的实践者，和铂医药HR负责人沈瑜结合多年跨国人力资源管理经验，重新审视“海局”困境，揭示了企业出海过程中人才管理难题与实操性破解之道。
06-18 10:08 招聘 人才市场研究 医疗健康 海外招聘趋势分析 HR敏捷 人才建设 全球化 人力资源服务
德国是欧洲最大、全球第三大经济体。多年以来，在崇尚创新、鼓励投资的完备工业经济体制的支持下，德国企业在汽车、医疗、通信、机械等领域稳固树立了全球领先地位，成为兼具专业度与创新力的“工匠精神”代名词。作为工业4.0的发源地，近年来，德国积极推动新一轮技术与能源转型，这样的创新型工业经济模式离不开高质量的专业技术人才与创新企业，德国政府对外商投资及高技能移民一贯保持开放态度，这也使得德国成为世界各国投
05-30 10:09 人才市场研究 海外招聘趋势分析
作为全球重要的金融与科技创新中心，英国在世界经济体系中占据关键地位。凭借其完善的投资促进机制、友好宽松的营商环境及充足的本地创新人才储备，英国长期位列全球外商投资首选国之列。越来越多的中资企业将英国视为布局欧洲市场的研发高地之一。
04-30 14:46 人才市场研究 海外招聘趋势分析 全球化 人力资源服务
2025年，中国医药产业在带量采购常态化、国际技术博弈加剧、AI全面渗透的浪潮下，正经历从“规模扩张”到“价值创新”的深层转型。科锐国际《2025人才市场洞察及薪酬指南》数据显示：尽管药企整体岗位需求有所缩减，但企业仍围绕核心战略，积极招揽特定方向的高质量关键人才，以打造稳定、优质的人才链。面对这一结构性变局，医药人如何抓住高价值岗位机遇？企业又该怎样在“优中选优”的竞争中抢占先机？本篇为您带来大
04-08 15:03 中高端人才访寻 人才市场研究 医疗健康趋势分析 猎头招聘
2024年，全球芯片产业在经历了数年的主动去库存周期后，重新踏上了快速发展的轨道。据世界半导体贸易统计组织（WSTS）的预测数据显示，全球芯片销售额同比上涨了24.8%，下游应用市场对芯片需求迎来回暖态势。产业复苏的背后，有哪些趋势正在改写竞争规则？企业该如何抢占“人才制高点”？本篇为您带来集成电路领域的前沿趋势洞察及人才战略深度解析。
04-03 14:23 中高端人才访寻 人才市场研究趋势分析 集成电路 行业洞察 人力资源
面向新质生产力的时代浪潮，人才已然屹立于科技创新与产业升级的最前沿。作为新质生产力领域代表的央国企、科研院所及标杆民营企业，正在加快构建系统化的人才培养和引进体系，展现在人才战略上的前瞻视野与创新实践。人力资源服务业亦紧跟产业跃升的步伐，携手向新，向智，向未来。
03-19 10:36 人才市场研究 医疗健康趋势分析 招聘解决方案 人才规划与咨询
大健康行业热度有所减退，面临集采及反腐挑战。在长期向好的积极因素推进下，部分细分领域前景可期。企业业务及人才布局谨慎，追求长期价值，以变治变。
2024-06-25 15:49 薪酬报告 人才市场研究 医疗健康趋势分析
格局调整和重塑的压力下，历经了诸多风险与挑战后，高科技行业逐渐回归理性。行业整体人才需求增长有所放缓，人才流动呈现流入减少或流出增加趋势，薪酬方面也趋于稳定或下行，一些热门岗位的人才紧缺有所缓解。未来，科技向实创新驱动仍是大势所趋，也将催生相关人才的蓬勃需求。
2023-03-21 17:42 薪酬报告 人才市场研究趋势分析 高科技
“过去一年里，我听到裁员一词的次数比过去10年加起来还要多”。科锐国际人力资源公司高级副总裁段立新在近期由E药经理人、微解药主办的“2023·中国医药产业新年展望会”上分享道。
2023-02-02 17:53 招聘 医疗健康趋势分析
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