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在新一轮产业变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下,我们通过多样化的人才服务,帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势,提升组织效能,为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
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科锐国际旗下专注于垂直领域的招聘平台,通过全矩阵在线产品,面向大健康、零售、数字科技等热门领域用人主体,提供职位发布、人才在线沟通、渠道全面曝光、智能精准匹配等服务,多渠道精准高效聚集相关行业内优质候选人,高覆盖触达广,即时性强。
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科锐国际陈崧:出海3.0时代需建立全球化人才体系和一体化解决方案
科锐国际2023年营收97.78亿元 2024年Q1净利润增幅22.07%
共绘万马奔“池”新生态,池州市科锐人力资源服务有限公司正式揭牌成立
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在全球经济一体化的浪潮中,中国医药企业出海热潮迭起,企业竞相在海外布局,积极谋求新增量、新机遇。无论是传统原料药、仿制药的出口,还是创新药的全球拓展,都呈现出蓬勃发展的态势。越来越多本土药企积极投身于国际市场的开拓,其足迹遍及发达及新兴市场,出海阶段也在不断深化……在这一进程中,科锐有幸见证并陪伴了众多药企在海外开疆拓土,发展壮大。
08-07 15:19 中高端人才访寻医疗健康 海外招聘
在大健康行业浪潮中,企业对人才的需求愈发注重全局观和战略思维。特别是在生物科技(Biotech)向生物制药(Biopharma)转型的关键时期,对于能够把握整个产业链运作的人才更是求贤若渴。复宏汉霖副总裁兼首席人力资源官李君华,对此提出了以业务为锚定的 HR 策略,通过创新的 HR 产品和文化建设,推动企业与人才共同成长。
07-24 14:07 医疗健康 人才建设 人力资源
作为极富价值的长周期赛道,大健康领域长期向好发展趋势不变。如何韬光养晦,将企业核心战略、候选人能力配置调整至最佳状态,是现阶段对企业发展和人才策略聚焦的重要课题。
07-16 11:55 招聘医疗健康 人才建设
大健康行业热度有所减退,面临集采及反腐挑战。在长期向好的积极因素推进下,部分细分领域前景可期。企业业务及人才布局谨慎,追求长期价值,以变治变。
06-25 15:49 薪酬报告 人才市场研究医疗健康 趋势分析
刚过去的2023,医药行业表现出震荡下行趋势,集采、DRG加速、创新药内卷、医药反腐、裁员等关键词被愈发频繁讨论。2024到来,医药市场在艰难中显现回暖迹象。在“创新+出海”双轮驱动下,药企不断加强与国内外的合作,以寻求更广阔的发展空间。创新迭代,人才先行,医药人蛰伏一隅,等待晨光熹微,伴随新的周期蓄势起飞。
01-11 18:10 招聘 中高端人才访寻医疗健康
不负韶华展风采,学无止境建新功。刚刚过去的8月19日是第六个中国医师节,今年的主题是“勇担健康使命,铸就时代新功”,生动概括了医务工作者们忠于职守,于临床、科研等环节默默耕耘并追求卓越的日常。
2023-08-21 18:50 中高端人才访寻医疗健康
大健康产业发展前景较好,新创新技术方向及新兴领域涌现新动力,各细分板块处于稳中求变的态势。当前,企业招人更加谨慎,对人才的要求不降反升,更注重内外多渠道联动以储备人才,中高层次复合人才仍是各类企业竞相争夺的主要对象。
2023-04-04 16:05 薪酬报告 人才市场研究医疗健康 行业洞察
本期访谈我们邀请了科锐国际人力资源公司医药行业总监步倩倩,以其近10年医药中高端猎头服务经验,聊一聊医药人才市场2023的趋势洞察,近期医药企业整体招聘需求变化,以及热门代表岗位——医药BD(商务拓展)岗的人才获取策略...助力医药企业抢占人才先机,洞见市场,赢得2023。一起来看:
2023-03-16 17:09 中高端人才访寻医疗健康
CRA人才招聘持续火热,从早先的“人才荒”,企业开出三倍薪水也抢不来人才,到现在的“闻薪起舞”,想入行的人才越来越多挤破了头。但与此同时,企业和组织对CRA人才的招聘要求不降反升,叠加CRA人才的高流动率、隐性离职成本等因素... 想要招到与岗位精准匹配的CRA人才依旧很难。
2023-03-06 18:08 人才市场研究医疗健康
“过去一年里,我听到裁员一词的次数比过去10年加起来还要多”。科锐国际人力资源公司高级副总裁段立新在近期由E药经理人、微解药主办的“2023·中国医药产业新年展望会”上分享道。
2023-02-02 17:53 招聘医疗健康 趋势分析
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