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在新一轮产业变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下,我们通过多样化的人才服务,帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势,提升组织效能,为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
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在数字经济与产业互联浪潮下,我们帮助更广泛用户实现人岗深度撮合与人才数智化管理,体验前沿技术激活的创新增长。赋能区域人才决策及人才治理数智化转型,发挥精准就业、人才引进、人才治理、产才协同价值。
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科锐国际就业服务中心为高校和企事业单位提供职业培训、职业认证、人才评测及职业生涯规划、师资培训和高质量实习就业岗位等全方位的服务解决方案。 科锐职涯优势管理,通过天性优势测评、简历门诊、面试辅导、职业生涯规划等多重服务,全方位助力在职人士和大学生挖掘自身核心竞争力,探寻职场晋级突破之道。
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特殊时期谈招聘,企业如何出新打法?
在疫情常态化和波动趋势下,企业复工复产稳步推进,仍面临很多挑战。就人才招聘而言,受各类扰动因素及预期影响,“招工难”的矛盾愈发凸显,企业招聘呈现危中有机的局面。主要表现为:社会招聘趋于理性、校园招聘整体推迟、阵地转战线上化、招聘战线被拉长...对于这阶段的招聘,有哪些可以注意的点?
06-22 18:17 人才招聘
专家视角:新形势下车企&人才招聘如何破题?
被视为互联网后又一风口的汽车行业,在电动化、智能化、网联化、共享化成为行业共识的大势所趋下,经历了疫情导致的供应链危机后,正在有序复工复产中谋转机寻升级。虽说今年“金三银四”整体趋于冷静,而车企的招聘热度不减,甚至网传抢人大战白热化。那么,新形势下车企面临怎样的挑战与机遇?汽车行业人才流动有哪些新变化?本期采访我们邀请了科锐国际汽车猎头业务负责人Jessica,以其12年+人力资源招聘经验、8+年
05-25 12:35 人才招聘趋势分析汽车
疫情下的中小企业:用工难题如何应对
网上流传着一句,“青春才几年,疫情占三年”,如果把青春所指的对象范围圈定在中小企业,那么现实的残酷性无比凸显。有报道称,国内中小企业的平均的存活时间只有两年半。在疫情持续冲击和不确定大环境下,中小企业光是撑着活下去就已用尽了所有力气,先求生存再求发展,原材料、供应链、供需矛盾等各种暂且不说,依靠人员和成本优化方式纾困实属无奈之举,其中招聘难用人难等相关问题也相当引发思考和关注。
04-25 17:42 人才招聘人力资源管理
猎头视角:新形势下互联网人何去何从?
在当前降本增效大趋势下,大规模的人员优化背后,互联网人何去何从?企业和个人如何发展?了解市场背后原理、透过现象看本质、观势观薪提前布局,本期访谈我们邀请了科锐国际猎头公司互联网团队负责人Joe,以其十余年互联网行业资深猎头经验,聊一聊新形势下互联网行业有哪些新变化、对从业者的挑战与机遇。
04-18 16:21 人才招聘互联网
敏捷管理,如何在混沌中探索可能性?
本期主题内容摘自《HR敏捷地图研究报告》,从企业实践案例与专家洞见角度,讲述金融科技公司恒生电子如何稳定与敏捷两手抓,以及人力资源团队在其中发挥的作用。
03-14 14:55 HR敏捷
企业数字化转型的人才现状、冲突与破题
在疫情防疫常态化和政策驱动下,企业数字化转型的浪潮滚滚而来。为了更好实现降本增效、风险控制、释放员工的创造力,数字化新员工即虚拟人被投入各种工作场景。如何看待这一现象?企业数字化转型面临的人才难点有哪些?当前该领域的趋势现状、人才缺口、岗位薪酬情况如何?
03-07 17:47 数字化转型
行业瞭望:人才短缺下,本土成长型企业面临的人才挑战与应对
科锐国际“行业瞭望”系列,第10期邀请宏盟媒体集团Head of Talent(SH & GZ)王奕慧先生,就本土成长型企业在人才短缺背景下所面临的人才挑战与如何应对,以及本土成长型企业的人才招聘与培养,较之外企成熟体系的差别与不足等话题,展开观点分享。一起来看。
03-02 17:25 人才招聘人才培训与发展
人才画像20问,更清晰指引新岗位招聘
随着数字化浪潮席卷而来,企业不断加码寻求转型,对于数字化人才的需求不断高涨。这一类转型带来的新岗位招聘难,关键在于招聘需求被提出后,HR与招聘部门无法明确描绘出岗位人才画像,或人才画像较清晰但要求过高、不切实际。那么,企业如何结合市场现状、自身行业属性、发展阶段等,更精准绘制新岗位的人才画像呢?
02-16 16:30 人才招聘
招还是不招?招聘任务如何更接地气
节后复工有一周了,一年一度的招聘高峰期即将到来。在这紧锣密鼓布局的激动时刻,HR小白有些状态不对:节前为了上一年总结收官、新一年招聘计划、为了避免离职潮的人才储备等疯狂忙碌,好像还没缓过来;节后薪资调整、职位变动、修改绩效方案、培训等各类计划的落地执行,催人奋进压力山大。而招聘这座大山,频发各类意想不到的状况。
02-14 13:24 人才招聘
赋能一线,敏捷高效,HR助力组织敏捷
本期主题内容《赋能一线,敏捷高效,HR助力组织敏捷》摘自《HR敏捷地图研究报告》,从企业实践案例与专家洞见角度,讲述超大型机械制造商蒂森克虏伯如何达成HR助力组织敏捷,以及实现HR团队自身的敏捷。
02-09 15:29 组织搭建HR敏捷
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