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在新一轮产业变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下,我们通过多样化的人才服务,帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势,提升组织效能,为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
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科锐国际旗下专注于垂直领域的招聘平台,通过全矩阵在线产品,面向大健康、零售、数字科技等热门领域用人主体,提供职位发布、人才在线沟通、渠道全面曝光、智能精准匹配等服务,多渠道精准高效聚集相关行业内优质候选人,高覆盖触达广,即时性强。
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“降本增效”下,人力外包采购指南及最佳企业实践
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如同在充满风浪的海上航行,今年的集成电路产业充满机遇与挑战,如何掌舵、调整方向和速度显得很重要。潮起潮落间,伴随市场“抢芯片”到“去库存”,集成电路企业的人才趋势如何?又有哪些新变化?人才策略如何调整?...
09-21 18:42 人才招聘集成电路行业洞察
“专精特新”成为了名副其实的政策热词、产业热词。针对专精特新中小企业人才要素资源紧缺的实际情况,本文拟从人才配置的角度出发,提供一些人才方法浅论,一起来看:
09-19 15:07 人才招聘人才建设
说到高校的人才引进难,自从近年来国家大力发展高校学科建设,各地高校纷纷加入抢人大战。一方面是供给端,国内博士培养数量连攀新高,一方面是需求端,高校难聘英才现象十分常见。
09-13 18:03 人才招聘中高端人才访寻
不负韶华展风采,学无止境建新功。刚刚过去的8月19日是第六个中国医师节,今年的主题是“勇担健康使命,铸就时代新功”,生动概括了医务工作者们忠于职守,于临床、科研等环节默默耕耘并追求卓越的日常。
08-21 18:50 中高端人才访寻医疗健康
智能制造大潮席卷而来,“国之重器”制造业的数字化转型旅程,如同重载的火车正鸣笛加速,从“制造”驶向“智造”。在多重产业政策的持续催化下,制造企业的转型和发展纷纷迈入“自动化-信息化-数字化”的不同时期,对多层次人才的渴求也愈发迫切。
05-26 17:58 数字化转型人才招聘中高端人才访寻制造业
随着《数字中国建设整体布局规划》的出炉,数字中国建设蓝图徐徐展开,带动更多传统产业加速数字化转型,应用数字技术带来提质增效。然而,数字化转型并非一朝一夕之事,而是一场旷日持久的系统性变革。其中,数字化转型核心人才的引进,已成为影响企业数字化进程的关键因素。
05-08 17:03 数字化转型人才招聘中高端人才访寻
本期访谈我们邀请了科锐国际人力资源公司医药行业总监步倩倩,以其近10年医药中高端猎头服务经验,聊一聊医药人才市场2023的趋势洞察,近期医药企业整体招聘需求变化,以及热门代表岗位——医药BD(商务拓展)岗的人才获取策略...助力医药企业抢占人才先机,洞见市场,赢得2023。一起来看:
03-16 17:09 中高端人才访寻医疗健康
“过去一年里,我听到裁员一词的次数比过去10年加起来还要多”。科锐国际人力资源公司高级副总裁段立新在近期由E药经理人、微解药主办的“2023·中国医药产业新年展望会”上分享道。
02-02 17:53 人才招聘医疗健康趋势分析
历经了2022的阵痛与迷茫后,2023已然来临。对于在变革中发挥着强大作用的HR来说,同样是机遇与挑战并存的新阶段,年底招聘难,开年人才储备难,企业的竞争力在很大程度上取决于招聘能力。其实,没有什么招聘套路和技巧是全新的,如何在契合企业本身特征的基础上,更加灵活应对并提升招聘效率,是HR需要思考的。
01-11 15:58 人才招聘
2023年新年伊始,不少企业开始推进新业务布局,开局迈出新步伐,新岗位人才招聘即将紧锣密鼓展开。企业在新业务初期阶段,基于新岗位招聘一些之前没有涉猎过的人才,是难度系数比较大的。可能存在企业对想招的人才认知不清,与现实人才市场状态存在偏差,以及对新业务的理解或许不够到位,需要招聘团队进行一些针对性的指导。在新业务初期如何逐步确定人才画像?一起来看。
01-04 15:02 人才招聘
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