人才服务
在新一轮产业变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们通过多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
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在数字经济与产业互联浪潮下，我们帮助更广泛用户实现人岗深度撮合与人才数智化管理，体验前沿技术激活的创新增长。赋能区域人才决策及人才治理数智化转型，发挥精准就业、人才引进、人才治理、产才协同价值。
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职场晋级
科锐职涯优势管理，深度洞悉人才市场发展轨迹，聚焦人才职业发展与管理。通过天性优势测评、简历门诊、面试辅导、职涯规划等多个维度，全方位助力人才挖掘自身核心竞争力、明确最佳发展路径、全面提升职场认知思维体系，探寻职场晋级突破之道。
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赤峰市人民政府与科锐国际战略合作签约仪式在京成功举行
科锐国际董事长高勇受邀出席中国人力资源运营指标发布会
科锐国际大健康服务样本：从专精特新“小巨人”到更多创新企业
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科锐才到云助力金融企业搭建人力资源系统
才到云致力于为中大型企业，快速成长型企业，事业单位与央国企提供一站式HRSaaS应用和O2O人力服务整体解决方案。助力助力金融企业搭建人力资源系统，提高人力资源管理效率。
10-18 14:20 金融
助力某综合性能源集团完成挑战，建立新系统
助力某综合性能源集团公司完成有着纸质档案梳理难度大、数据保密要求高、中组部格式要求复杂、上线时间紧急等挑战的人力资源管理系统项目。
05-17 18:42 人力资源管理
为某高科技公司旗下公司提供一体化HR系统
才到云为某高科技公司旗下5家公司提供一体化HR系统，服务1500+员工，并与其OA、财务、工时管理、考勤和全球HR系统等多个外部系统实现对接。
05-17 18:36 人力资源管理高科技
助力某零售集团解决组织痛点，提高效益
与某零售集团长期合作，为集团的组织架构、人员信息、薪酬计算、考勤分析等组织痛点提供高效可行的解决方案，提高客户的的组织效益。
05-17 15:42 零售
为某药企总部和各地分子公司提供了整合又灵活的HRSaaS解决方案
科锐才到云为某药企总部和各地分子公司提供了整合又灵活的HRSaaS解决方案，对接多业务系统，有效应对客户高频人员流动和异动管理。
05-17 15:39 医疗健康
观势观薪：业务流程外包(BPO)与共享中心人才趋势-马来西亚
在全球业务流程外包(BPO)市场规模不断扩大的形势下，新冠疫情为BPO带来主要挑战，主要表现为较难转换远程办公和在家工作模型。因此，灵活性和敏捷性是后疫情时代BPO服务的关键。
03-05 17:46 人才招聘
头部CRO企业出海记，从0到1团队搭建
CRO，又称合同研究组织，是指通过合同形式，为制药企业的药物研发，提供专业化外包服务的组织或机构。CRO存在的意义是帮助药企极大程度地缩小了药物研究周期、极大地减少了研究成本以及降低了药企自行研发的风险。
02-26 16:27 医疗健康人才招聘
科锐HR SaaS招考一体化助力“中国建设银行宁夏分行2021年度校园招聘”降本提效
在新冠疫情的冲击下，企事业单位的招才引智工作受到较大挑战，线下校园招聘活动严重受限，大规模面试难以安排。面对周期长、人数多、节奏快的校园招聘，如果企事业不能尽快、高质量地完成人才初面和初筛，将在后续的“抢人大战”中逐渐丧失主动权。
02-05 15:26 人才招聘
科锐灵活用工，破解互联网企业紧缺新型人才招聘难题
近年来，互联网企业蓬勃发展，即使在疫情带来的“经济寒冬”中仍呈现了逆势上扬。尤其，伴随新一代年轻群体渐成消费主力，他们对于多样化生活方式的诉求和线上消费的习惯，使得一些生活服务类互联网平台快速成长，商业形态日渐成熟，其对于人才的需求也越来越迫切。而作为“A股人力资源第一股”，科锐国际持续在相关领域布局深耕，积累了诸多成功实践，其中就包括了一家国内头部生活服务类互联网企业。我们同该企业自2017年起
01-04 15:10 人才招聘人力资源管理灵活用工
HR敏捷实践：弹性管理与绩效管理的层面
敏捷宣言的创始人之一Jim Highsmith曾表示，“敏捷是适应和响应变化的能力…敏捷组织将变化视为机遇，而不是威胁。”当2020年趋近尾声，越来越多企业意识到，大象组织也要学会华丽转身，像猎豹般奔跑，在这个快速变化的时代，组织的灵活变革、快速调整是一种必须。考虑到不同行业、不同发展阶段的企业对于敏捷调整的需求均不同，作为组织转型变革的推动者之一，人力资源如何因地制宜，将敏捷落地和实践到组织设计
2020-12-21 13:36 HR敏捷组织转型人力资源管理灵活用工
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