当今商业环境瞬息万变，不断拓展新市场、布局新业务成为企业突破增长的重要路径。然而，如何快速搭建起一支强有力的人才团队，支持新的业务布局和策略顺利落地，成为企业时常要面对的考验。对此，科锐国际旗下英国专业人力资源公司Caraffi提供了一种解决思路，即使用专业招聘人员提供Recruiter派驻服务。
布局海外市场——助力零售企业扎根波兰
去年，有一家欧洲领先的零售投资集团找到Caraffi，他们打算在波兰克拉科夫设立工程中心，以测试在波兰市场的反响，初期计划招募20名技术人员支持测试。“我们的招聘团队都集中在英国和法国，对于波兰市场了解非常有限，也没有会波兰语的招聘人员。" 客户谈到在波兰面临的招聘难题。
Caraffi产品及市场总监Emily Tatham分享到：“当时，为了快速打开局面，我们为客户派驻了流利掌握波兰语、了解波兰当地市场，同时专注在技术领域的人才招聘专家Recruiter。由于我们选派的Recruiter专业能力过硬，加上在当地的渠道和资源积累，最终不仅圆满完成目标，更创造了超出预期的佳绩。”
不仅如此，Caraffi的顾问团队还从专业视角出发，基于市场情况和数据分析为客户提供人才市场洞察，助力客户在全新市场中敏捷高效地实施“测试-学习”闭环，为项目的成功开展提供了极大帮助。
回顾双方的合作，客户的招聘负责人由衷感叹道：“Recruiter的敏捷服务、数据思维和专业洞察，为我们带来了亟需的改变，最终助力项目成功落地。合作期间，Recruiter就像我们的左膀右臂，我们的交流总是开诚布公，一起为共同的目标并肩作战，亲密的伙伴关系奠定了成功的基础。此次项目招聘实现了超乎预期的成果，而Recruiter所带来的宝贵经验，同样适用于其他市场的开拓。”
发力全新业务——支持建材企业转型突围
针对Recruiter在新业务布局中的独特价值，Emily分享了另一个成功实践。该客户是英国一家装饰建材领域的公司，彼时正在经历重大的业务变革，需着重发力线上商城平台。在公司发展的重要关口，快速搭建一支新团队来推动新业务增长的需求非常迫切。
在客户的人才招聘与配置经理看来，3个月搭建10余人规模的新团队，单从数量上来说似乎难度不大，但这些岗位专业性非常强，其作为新组建的核心团队，对于公司的业务变革起着关键作用。这也意味着公司的招聘团队需要花费大量时间与业务负责人及相关方制定招聘策略并予以实施，而其他的工作职责又让他们分身乏术，所以想要寻求专业人才服务团队的支持。
针对这个情况，Caraffi提供了行之有效的解决方案。Emily表示，“我们立即派驻了Recruiter和客户一起分析问题，明确线上商城所需的人才画像，并且量身定制了人才吸引策略，最终成功填补了这些专业职位空缺。在关键人才加入后，客户公司的线上商城业务实现了指数级增长。”
对此，客户坦言，“这是一次令人非常惊艳的经历。过去几个月中，我们所得到的支持就像来自于一起共事多年的队友，这样的合作关系和工作成果让我们欣喜异常。感谢你们的Recruiter服务，帮助我们圆满达成了线上商城年度目标，并为接下来的工作打下了良好基础。”
当企业投身海外市场或开拓全新业务领域时，具有专业领域经验的Recruiter如同打头阵的精锐先锋，凭借其专业素养、敏捷身手和高效执行，让企业所需的人才变得触手可及，是助力企业突破、实现战略目标的重要伙伴。
科锐国际通过海内外团队高效协同，整合专业咨询、技术支持、品牌建设等多维度服务，在招聘背后构筑起强大的支持体系，一起助力企业访贤任能，开疆拓土，无往不利。
科锐国际
北京科锐国际人力资源股份有限公司是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、德国、荷兰、澳大利亚、瑞士等全球市场拥有160余家分支机构，近2,500名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及HR SaaS、AI赋能的人力资源产业互联平台等技术和生态产品，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。2024年，营业收入达117.88亿元，服务客户6,000余家，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名，年度在册管理外包员工及兼职专家45,500余人，累计派出近50万人次，链接生态合作伙伴超15,500家。
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