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114家全球分支机构，支持客户的国际化、本土化。
为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。
中高端人才访寻
针对中高级管理、专业技术人才短缺，提供深入的行业及职能解决方案。招聘流程外包
针对企业提升招聘策略、优化流程、保障高质量招聘结果，提供整体或部分定制招聘流程外包。灵活用工
针对招聘旺季、新项目、员工短期替补及编制紧带来的人才短缺，提供短中长期项目及人员外包。人才调研与咨询
为企业提供人才、架构、薪酬、业务、招聘管理等调研与咨询服务，为人才及业务战略提供可行性分析指导。人才培训与发展
为企业提供包括领导力、招聘、面试等全方位、全流程人力资源培训及测评。校招及雇主品牌
传统校招、校园猎头、空中宣讲/挑战赛等针对校园群体的全体系服务，解决校园招聘需求，建设和完善雇主品牌。薪税服务
提供薪酬设计、抵扣采集、成本分析、薪资计算、个税申报、培训咨询等一站式薪税解决方案。一体化HR SaaS云平台，助力企业人力资源数字化转型。
大健康、零售行业深度垂直招聘平台，“微信小程序+公众号+社群+网站+渠道联盟”全矩阵招聘模式，高覆盖触达广，即时性强。
为政府机关/事业单位、企业、人才、人力资源服务机构提供链接，促进行业协同发展。
加强政府、企业、高校、人才的有效链接，推动人才治理工作数字化、智能化、科学化的实现。
行业+职能+商圈深度解决方案
逾25年的细分行业及领域垂直深耕，深谙不同领域、区域、职能的人才需求特征，提供精准匹配的行业人才解决方案。亚洲领先的候选人访寻中心
分别位于中国苏州、西安、天津、东莞、成都及印度班加罗尔，超过600名专业顾问，年度执行海内外大批量招聘项目超1200个，为招聘团队提供快速、高效、坚实的支持。全球资源与服务能力
丰富的全球引智经验，在过去三年内成功推荐3,000余位国际化人才，覆盖36个国家及地区，服务70余家客户，助力中国企业赢得全球人才竞争。强大的资源与渠道
超过1000万中高级管理及专业技术活跃人才库，领先的CTS系统及数据中台以及各类招聘渠道整合应用，高效精准支持候选人访寻。技术研发投入提升
将人工智能等新技术与人力资源管理经验相融合，持续加强赋能，持续加大技术投入，近300名技术研发人员多，位来自头部互联网科技公司专家。人才市场洞察及调研
前瞻的雇员及雇主洞察与调研，如《企业招聘现状及趋势》、《人才市场洞察及薪酬指南》、《新岗位人才招聘洞察》、《人才流动趋势报告》等，支持雇主洞悉市场及人才变化，制定科学策略。
与超过5300家跨国及中国500强企业，快速成长型企业，国企、
政府及非盈利组织长期合作。
其中，75%为重复购买客户，且大量服务期逾10年。
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