人才服务
在新一轮产业变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们通过多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
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科锐国际以专业能力、强大资源、深入洞察，面向用人主体的特定需求场景，提供专项定制化解决方案，帮助客户赢得人才竞争。
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科锐国际旗下专注于垂直领域的招聘平台，通过全矩阵在线产品，面向大健康、零售、数字科技等热门领域用人主体，提供职位发布、人才在线沟通、渠道全面曝光、智能精准匹配等服务，多渠道精准高效聚集相关行业内优质候选人，高覆盖触达广，即时性强。
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科锐国际就业服务中心为高校和企事业单位提供职业培训、职业认证、人才评测及职业生涯规划、师资培训和高质量实习就业岗位等全方位的服务解决方案。
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科锐国际2023上半年营收同比增长7.88%，商业模式抗风险能力显现
科锐国际以专业化国际化人力资源服务，全力护航大运盛会
科锐国际被评选为“2023中国区人力资源管理领先企业”
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2023人才市场洞察及薪酬指南
科锐国际市场研究中心连续第11年发布《人才市场洞察及薪酬指南》，覆盖了18个重点行业及职能、63个细分板块、超3600个热需中高端及专业技术人才岗位，对7个国内重点城市群及3大国际市场进行细节考证，基于超过100万重点产业人才库数据分析，70+资深顾问点评，透过专业视角及服务实践洞察行业人才市场的新特征。
02-20 08:00 薪酬报告人才市场研究职能洞察
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《企业数字化转型成功人才实践》精选案例集发布，助力企业跃升数字时代
当企业向数字化转型迈出第一步时，面临的关键障碍不是技术或市场的快速变化，而是找不到合适的数字化人才来推进转型战略的实施。企业数字化转型往往饱受人才困扰：企业需求和人才痛点存在差异，人才吸引困难；转型规划不清晰，执行决心不坚定，人才稳定性弱；缺乏数字文化氛围，内部人才培养无法匹配业务发展速度……
06-16 18:09 数字化转型
科锐国际《数字化人才市场洞察与人才配置解决方案》全新发布！直击企业数字化转型两大阶段，三大挑战
近日，中共中央、国务院印发的《数字中国建设整体布局规划》中指出，建设数字中国是数字时代推进中国式现代化的重要引擎，是构筑国家竞争新优势的有力支撑。强调要推动数字技术和实体经济深度融合，在重点行业领域，加快数字技术创新应用。
04-17 18:16 数字化转型
《从蓝图到伟业：中国企业数字化转型的思考与行动》
自从十多年前数字化转型概念诞生以来，越来越多的中国企业开启数字化进程。企业管理者已经意识到，成功的企业数字化必须是一个整体的过程，而不是仅仅将信息技术纳入企业的战略和业务模型。2020年突如其来的新冠肺炎疫情对经济社会发展带来一定冲击，某种程度上也成为企业数字化转型的“加速器”和“催化剂”，使得更广范围的企业意识到数字化转型的重要性与紧迫性，纷纷加快数字化转型步伐。
04-06 13:22 数字化转型
科锐国际全球化人才配置解决方案
尽管受到疫情反复和国际大环境影响，2020年中国对外直接投资（ODI）实现逆势增长，超1537亿美元，直接投资流量规模首次位居全球第一。在这一宏大趋势下是越来越多中资企业扬帆出海的背影。与此同时，中资企业海外用人需求也在逐年上升，当地招聘员工数量占境外员工总数的六成左右，海外人才的获取、保留、管理等，成为走出去企业所要面临的重要挑战。
03-24 18:29 海外招聘
《临床研究监查员（CRA）人才洞察报告》
CRA人才招聘持续火热，从早先的“人才荒”，企业开出三倍薪水也抢不来人才，到现在的“闻薪起舞”，想入行的人才越来越多挤破了头。但与此同时，企业和组织对CRA人才的招聘要求不降反升，叠加CRA人才的高流动率、隐性离职成本等因素... 想要招到与岗位精准匹配的CRA人才依旧很难。
03-06 18:08 人才市场研究医疗健康
2022人才市场洞察及薪酬指南
科锐国际人力资源公司市场研究中心连续第十年发布《人才市场洞察及薪酬指南》报告，基于100+ 万重点产业人才数据库，40000+ 年度实际操作岗位，200000+ 年度人选推荐报告数据，80+ 资深顾问点评；覆盖19 大重点行业及职能，76+ 细分版块，3500+ 热需中高端及专业技术人才岗位，7个 国内重点城市群，3大 国际市场；洞察人才供需、人才流动、薪酬涨幅。
2022-02-21 09:15 薪酬报告人才市场研究职能洞察
2022科锐国际RPO使用指南
面对日益变化的商业环境，企业在积极推进业务 变革，这为招聘工作带来了模糊、复杂、多变及无常等新挑战。招聘团队需要提升洞察力、执行力和适应力予以应对。招聘流程外包（RPO,Recruitment Process Outsourcing）在这三方面优势独特，能够帮助企业高效地提升招聘质量、缩短时间、降低成本及提升灵活性。
2022-02-08 10:02 招聘流程外包
2021人才市场洞察及薪酬指南
科锐国际市场研究中心连续第9年发布。历时75天，对近3,700+家企业(其中45%外资，44%快速成长民营，11%国企、政府、非盈利组织)及科锐国际人才库中600,000余名重点岗位中高级管理及专业候选人薪资数据进行分析，70余位资深顾问专家点评。19个重点行业及职能、近50个细分板块、7个国内最具潜力和活力城市群、海外重点市场、2,500+个核心中高端及专业人才岗位薪酬信息。
2021-01-28 16:02 人才市场研究趋势分析职能洞察
2020人才市场洞察及薪酬指南
科锐国际市场研究中心连续第8年发布。历时85天，对3000+家企业（其中外资占比55%，民营35%，央企国企、政府、非盈利组织10%）及科锐国际信息库中的400,000余名重点岗位中高级管理及专业候选人薪资数据进行分析，60多位资深顾问进行点评。21个重点行业及职能覆盖、50+个细分版块、2000+核心中高端及专业人才岗位信息、10个国内重点商圈区域、7个海外重点市场、60+顾问专家点评、4000
2020-03-04 00:53 薪酬报告人才市场研究趋势分析职能洞察
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