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在新一轮产业变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下,我们通过多样化的人才服务,帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势,提升组织效能,为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
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科锐国际旗下专注于垂直领域的招聘平台,通过全矩阵在线产品,面向大健康、零售、数字科技等热门领域用人主体,提供职位发布、人才在线沟通、渠道全面曝光、智能精准匹配等服务,多渠道精准高效聚集相关行业内优质候选人,高覆盖触达广,即时性强。
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有人才有未来!科锐国际X新华网推出新质生产力人才供应链纪录片
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科锐国际人力资源公司市场研究中心连续第十年发布《人才市场洞察及薪酬指南》报告,基于100+ 万重点产业人才数据库,40000+ 年度实际操作岗位,200000+ 年度人选推荐报告数据,80+ 资深顾问点评;覆盖19 大重点行业及职能,76+ 细分版块,3500+ 热需中高端及专业技术人才岗位,7个 国内重点城市群,3大 国际市场;洞察人才供需、人才流动、薪酬涨幅。
2022-02-21 09:15 薪酬报告人才市场研究职能洞察
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面对日益变化的商业环境,企业在积极推进业务 变革,这为招聘工作带来了模糊、复杂、多变及无常等新挑战。招聘团队需要提升洞察力、执行力和适应力予以应对。招聘流程外包(RPO,Recruitment Process Outsourcing)在这三方面优势独特,能够帮助企业高效地提升招聘质量、缩短时间、降低成本及提升灵活性。
2022-02-08 10:02 招聘流程外包
科锐国际市场研究中心连续第9年发布。历时75天,对近3,700+家企业(其中45%外资,44%快速成长民营,11%国企、政府、非盈利组织)及科锐国际人才库中600,000余名重点岗位中高级管理及专业候选人薪资数据进行分析,70余位资深顾问专家点评。19个重点行业及职能、近50个细分板块、7个国内最具潜力和活力城市群、海外重点市场、2,500+个核心中高端及专业人才岗位薪酬信息。
2021-01-28 16:02 人才市场研究趋势分析职能洞察
科锐国际市场研究中心连续第8年发布。历时85天,对3000+家企业(其中外资占比55%,民营35%,央企国企、政府、非盈利组织10%)及科锐国际信息库中的400,000余名重点岗位中高级管理及专业候选人薪资数据进行分析,60多位资深顾问进行点评。21个重点行业及职能覆盖、50+个细分版块、2000+核心中高端及专业人才岗位信息、10个国内重点商圈区域、7个海外重点市场、60+顾问专家点评、4000
2020-03-04 00:53 薪酬报告人才市场研究趋势分析职能洞察
在经济震荡周期的环境下,越来越多的企业将战略重心聚焦于提升运营效率。近日,国内首家登陆A股的人力资源服务企业科锐国际与【首席财务官】融媒体联合发布《敏捷财务时代组织变革趋势研究报告白皮书》(以下简称“报告”),旨在为企业提供趋势性的前沿洞察。报告指出,基于技术、流程、价值三大要素,企业财务体系将迎来组织变革,并揭示了财务外包模式的新机遇。
2020-01-21 17:30 组织转型财务
科锐国际市场研究中心连续第7年发布。历时75天,对近4,000家企业(其中60%外资,30%快速成长民营,10%国企、政府、非盈利组织)及科锐国际人才库中200,000余名中高级管理及专业候选人薪资数据进行分析,60余位行业及职能资深顾问专家点评。
2019-01-04 01:11 薪酬报告人才市场研究趋势分析职能洞察
本次调研2018年1月发布,历时60天,对近3000家企业(其中60%外资、35%本土、5%为国有)人才需求及科锐国际人才库中的100,000余名中高级管理及专业候选人薪资数据进行分析,覆盖22个重点行业及职能、50个细分板块、7个国内热点区域、7个“一带一路”海外市场…
2018-01-08 01:19 人才市场研究趋势分析职能洞察
本次调研2016年12月发布,历时45天,对超过3000家企业(70%外资,30%本土)及科锐国际信息库中的40,000余名中高级管理及专业候选人的薪资数据进行分析,全面展现中国大陆、香港、印度、东南亚地区,超过32个细分行业、职能、区域人才趋势、人才缺口、人才来源及热点职位薪酬。
2016-12-13 16:16 薪酬报告人才市场研究
本次调研2015年12月发布,历时50天,对超过3000家企业(70%外资,30%本土)及科锐国际信息库中的40,000名中高级管理及专业候选人的薪资数据进行分析,全面展现中国大陆、香港、印度、东南亚地区,超过32个细分行业、职能、区域人才趋势及热点职位薪酬。
2015-12-30 16:34 人才市场研究趋势分析
本次调研2014年12月发布,历时45天,针对3000家企业(70%外资,30%本土)及科锐国际信息库中的40,000余名中高级管理及专业候选人的薪资数据进行分析,近40位行业及职能资深顾问进行点评……
2014-12-27 16:37 人才市场研究趋势分析
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