2021人才市场洞察及薪酬指南

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人才市场研究趋势分析职能洞察

01-28 16:02

科锐国际市场研究中心连续第9年发布。历时75天,对近3,700+家企业(其中45%外资,44%快速成长民营,11%国企、政府、非盈利组织)及科锐国际人才库中600,000余名重点岗位中高级管理及专业候选人薪资数据进行分析,70余位资深顾问专家点评。19个重点行业及职能、近50个细分板块、7个国内最具潜力和活力城市群、海外重点市场、2,500+个核心中高端及专业人才岗位薪酬信息。


2020年,百年一遇的新冠肺炎疫情重创全球经济,而中国经济在疫情冲击下依然实现了稳步增长。随着中国“十三五”圆满收官,“十四五”全面擘画,新发展格局加快构建,高质量发展深入实施,产业链、供应链、价值链持续升级,企业盈利增速上升,生产经营预期改善,为人才市场也带来了积极影响。在今年产业行业区域发展背后人才市场又呈现什么样的变化?人才缺口、职位机会和跳槽薪酬涨幅趋势如何?


科锐国际市场研究中心
连续第9年发布
年度《人才市场洞察及薪酬指南》报告
为雇主和求职者提供新机遇、薪趋势参考




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