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解决方案
Solutions
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自有员工
目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场拥有100余家分支机构,超过3,000名自有员工。
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长期合作客户
公司与近6,600家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、央国企、政府以及非盈利组织建立长期合作关系。
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灵活用工累计派出人次
在过去的一年中,成功推荐的中高端管理及专业技术岗位人员近20,000名,灵活用工累计派出近369,000人次。
趋势洞察
Trend Insights
薪酬报告
消费品 | 2023人才市场洞察及薪酬指南
09-25 10:29
消费品行业历经一段时间下行趋势后,将迎来重启增长。行业细分领域受到多种综合因素影响,呈现众多新态势,企业的人才需求出现新热点。
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观点洞察
潮起潮落,集成电路企业人才难题如何突破?
09-21 18:42
如同在充满风浪的海上航行,今年的集成电路产业充满机遇与挑战,如何掌舵、调整方向和速度显得很重要。潮起潮落间,伴随市场“抢芯片”到“去库存”,集成电路企业的人才趋势如何?又有哪些新变化?人才策略如何调整?...
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观点洞察
人才端发力,助力中小企业迈向“专精特新”
09-19 15:07
“专精特新”成为了名副其实的政策热词、产业热词。针对专精特新中小企业人才要素资源紧缺的实际情况,本文拟从人才配置的角度出发,提供一些人才方法浅论,一起来看:
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观点洞察
猎头视角:招才引智进高校,科锐国际助力市场化引进高层次人才
09-13 18:03
说到高校的人才引进难,自从近年来国家大力发展高校学科建设,各地高校纷纷加入抢人大战。一方面是供给端,国内博士培养数量连攀新高,一方面是需求端,高校难聘英才现象十分常见。
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薪酬报告
汽车 | 2023人才市场洞察及薪酬指南
09-11 17:47
受政策、市场、主客观因素等影响,汽车行业整体进入休整期。各板块“冷热不均”,呈现明显的分化趋势。车企正面临一系列挑战与变化。
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薪酬报告
基础建设 | 2023人才市场洞察及薪酬指南
09-04 15:50
基建行业发展整体稳中有增。传统基建发展迅猛,热门方向人才抢手。同时“新基建”如火如荼发展,更多复合型的人才需求持续攀升。
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薪酬报告
地产 | 2023人才市场洞察及薪酬指南
08-28 16:37
地产行业进入调整期。大部分地产企业选择求稳策略,缩编动作持续。仍有外招需求的企业提高招聘门槛,对人才选择更加提高标准。
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观点洞察
猎头视角:市场化手段,破解公立医院高层次人才引进难题
08-21 18:50
不负韶华展风采,学无止境建新功。刚刚过去的8月19日是第六个中国医师节,今年的主题是“勇担健康使命,铸就时代新功”,生动概括了医务工作者们忠于职守,于临床、科研等环节默默耕耘并追求卓越的日常。
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薪酬报告
金融 | 2023人才市场洞察及薪酬指南
07-24 15:25
金融行业进入调整期,各金融机构加强自身研究能力建设,深耕特定行业板块,多领域人才需求旺盛。同时各类新兴技术加快对传统金融的赋能,催生出相关方向的人才需求。
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薪酬报告
集成电路 | 2023人才市场洞察及薪酬指南
07-10 14:22
国产芯片行业仍在飞速发展,当前芯片市场历经波动并逐渐回归理性。整体而言,研发类人选需求持续旺盛,行业整体薪酬保持平稳增长。
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