2023企业招聘高效打开的方式是？

01-11 15:58

历经了2022的阵痛与迷茫后，2023已然来临。对于在变革中发挥着强大作用的HR来说，同样是机遇与挑战并存的新阶段，年底招聘难，开年人才储备难，企业的竞争力在很大程度上取决于招聘能力。其实，没有什么招聘套路和技巧是全新的，如何在契合企业本身特征的基础上，更加灵活应对并提升招聘效率，是HR需要思考的。

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新业务初期人才画像如何逐步确定？

01-04 15:02

2023年新年伊始，不少企业开始推进新业务布局，开局迈出新步伐，新岗位人才招聘即将紧锣密鼓展开。企业在新业务初期阶段，基于新岗位招聘一些之前没有涉猎过的人才，是难度系数比较大的。可能存在企业对想招的人才认知不清，与现实人才市场状态存在偏差，以及对新业务的理解或许不够到位，需要招聘团队进行一些针对性的指导。在新业务初期如何逐步确定人才画像？一起来看。

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大变局时代，如何建设企业生命力？

2022-12-28 11:18

在外部环境剧烈波动的今天，企业需要主动出击、创新求变，不断提升活力、保持健康。同时，更要擅于整合资源、借势借力，推进可持续发展，让自身拥有更加蓬勃的生命力，不断走向卓越。

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临近年底，企业招聘工作如何开展？

2022-12-26 14:52

2022年接近尾声，不少HR小伙伴反馈说，今年的招聘比较难做。危机之下，要把企业的生存当作第一要务，非常时期将更加注重高效率。此种情况下，HR就像在迷雾中拎着探照灯往前开路的人，新时期有哪些情况需要去适应？在招聘上有哪些新思路呢？

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科锐国际曾诚：“芯”人才趋势的四个观察

2022-12-20 17:35

12月16日，由新浪财经客户端、新浪科技联合主办的“2022科技风云榜”线上年度盛典顺利举办。科锐国际人力资源公司高级副总裁曾诚受邀出席并作《2022“芯”人才一线观察》主题分享。

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秒懂！科锐全球化人才配置服务亮点全GET

2022-12-19 17:41

随着全球化布局带来新的增长机遇，中国企业加大“走出去”步伐。然而，出海虽是大势，并非易事，为应对企业出海进程中的人才配置与管理难题，亟需专业服务助力。

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数字化转型 | 2022人才市场洞察及薪酬指南

2022-11-28 14:23

数字经济正成为中国经济高质量发展的新引擎。数字化人才成为各类企业的争抢焦点，已进入刚需时代。

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当前，员工的积极性如何调动？

2022-11-16 17:24

2022年倒计时中，今年HR真心不易。作为公司人力资源管理中一颗关键的螺丝钉，他们对外要纵观人才市场形势波澜诡谲，对内要充当探照灯，时刻注意员工的想法和工作状况。谨防人员流失，很重要，如何调动员工的积极性和能动性，也很重要。

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采购/供应链 | 2022人才市场洞察及薪酬指南

2022-11-14 11:58

在疫情影响下，为了应对全球政治与经济格局的巨变，国家提出的“双循环”战略更是对采购/供应链的能力也提出了更高的要求。

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财务 | 2022人才市场洞察及薪酬指南

2022-10-31 13:31

数字化浪潮袭来，企业的运营模式加速进入数字化智能化阶段，对于财务人员的数字化转型需求也更加迫切。

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法务 | 2022人才市场洞察及薪酬指南

2022-10-10 14:48

法务职能市场表现活跃，后疫情时代企业的合规建设迎来新挑战，合规类人才需求明显增长。知名猎头公司科锐国际市场研究中心连续第十年权威发布薪酬报告——《2022年人才市场洞察及薪酬指南》，本文带来薪酬报告中法务领域的人才市场洞察。

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人力资源 | 2022人才市场洞察及薪酬指南

2022-09-21 13:54

人力资源市场保持快速发展的势头，且竞争日益激烈，新兴产业与热点板块需求旺盛。科锐国际人力资源公司市场研究中心连续第十年权威发布薪酬报告——《2022年人才市场洞察及薪酬指南》，本文带来薪酬报告中人力资源领域的人才市场洞察。

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大健康 | 2022人才市场洞察及薪酬指南

2022-09-07 13:52

后疫情时代，伴随着技术深度的不断渗透和资本的持续流入，医药行业市场规模持续扩大。

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数字化转型下，组织与人才该如何突围？

2022-08-01 15:35

数字化是一种理念，帮助企业具备更强的韧性，组织要明白数字化转型的初衷，并找到具有成长性思维的数字化人才。科技浪潮之下，数字化正成为组织增长的新驱动力。

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