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在新一轮产业变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下,我们通过多样化的人才服务,帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势,提升组织效能,为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
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科锐国际以专业能力、强大资源、深入洞察,面向用人主体的特定需求场景,提供专项定制化解决方案,帮助客户赢得人才竞争。
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科锐国际旗下专注于垂直领域的招聘平台,通过全矩阵在线产品,面向大健康、零售、数字科技等热门领域用人主体,提供职位发布、人才在线沟通、渠道全面曝光、智能精准匹配等服务,多渠道精准高效聚集相关行业内优质候选人,高覆盖触达广,即时性强。
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科锐国际就业服务中心为高校和企事业单位提供职业培训、职业认证、人才评测及职业生涯规划、师资培训和高质量实习就业岗位等全方位的服务解决方案。
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科锐国际陈崧:出海3.0时代需建立全球化人才体系和一体化解决方案
科锐国际2023年营收97.78亿元 2024年Q1净利润增幅22.07%
共绘万马奔“池”新生态,池州市科锐人力资源服务有限公司正式揭牌成立
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在大健康行业浪潮中,企业对人才的需求愈发注重全局观和战略思维。特别是在生物科技(Biotech)向生物制药(Biopharma)转型的关键时期,对于能够把握整个产业链运作的人才更是求贤若渴。复宏汉霖副总裁兼首席人力资源官李君华,对此提出了以业务为锚定的 HR 策略,通过创新的 HR 产品和文化建设,推动企业与人才共同成长。
07-24 14:07 医疗健康人才建设人力资源
作为极富价值的长周期赛道,大健康领域长期向好发展趋势不变。如何韬光养晦,将企业核心战略、候选人能力配置调整至最佳状态,是现阶段对企业发展和人才策略聚焦的重要课题。
07-16 11:55 招聘医疗健康人才建设
在全球化和技术革新不断推动商业模式演变的当下,企业间的竞争已不再局限于产品创新或技术突破,人才的作用日益凸显,成为企业竞争力的关键。企业如何激发人才的潜力,构建一个稳定而持续的人才供应链,是确保其长期发展的关键所在。它要求企业不仅要关注人才的吸引和招聘,更需着眼于人才的培养、激励和留存。
07-16 11:16 人才建设人才培训与发展
当下,任何行业都值得用数字化重做一遍。这并非一句简单的流行语,而是此刻各行各业正在发生的商业场景。数字化技术不断颠覆人们的生活、工作方式,并改变着商业世界的竞争规则与态势。一大批在新零售、新物流、新制造、新服务、新媒体、新金融等新环境下诞生的创新物种将如雨后春笋般不断涌现,也倒逼企业加速数字化转型。
2022-05-23 19:01 数字化转型
科锐LIVE2021新招式系列访谈(第三期)特邀阿斯利康亚太区商业采购部副总裁黄岚(Amy Huang),与科锐国际消费品行业与采购供应链职能业务总监毛宇(Daniel Mao),聚焦采购部,畅谈采购人。如今,随着内外部环境的变化,企业越来越需要加强精益管理,不断提高竞争优势,而采购部门在其中扮演着越来越重要的作用,企业对于采购团队的业绩要求和期望值也越来越高。
2021-11-29 17:22 招聘采购组织搭建
如今,随着内外部环境的变化,企业越来越需要加强精益管理,不断提高竞争优势,而采购部门在其中扮演着越来越重要的作用,企业对于采购团队的业绩要求和期望值也越来越高。
2021-11-25 16:45 采购组织搭建
锐LIVE 2021新招式系列访谈之“招聘是一种投资”,特邀科锐国际COO王震与科锐国际市场总监刘萌萌,聚焦其丰富的跨界HR从业经历,从甲乙方双重视角出发,共同探讨当下招聘的新场景、新模式、新主张。
2021-06-16 11:15 招聘人才建设
如何避免招错人或者招到不合适的人?HR与业务部门用人意见不一致如何处理?人选未达标准,到底用还是不用?如何应对不同形势、不同阶段的招聘挑战?甲方视角畅谈RPO与招聘成本...科锐LIVE 2021新招式系列访谈之“招聘是一种投资”,特邀科锐国际COO王震与科锐国际市场总监刘萌萌聚焦其丰富的跨界HR从业经历,从甲乙方双重视角出发共同探讨当下招聘的新场景、新模式、新主张。
2021-06-09 16:50 招聘招聘流程外包
当传统招聘方式已无法满足新型人才需求,当多种用工模式将成为组织构成的常态,当数字化员工体验成为不可或缺的场景。HR如何通过更创新的理念、更新颖的方式来构建面向未来的组织和团队?如何借助渠道、工具,更有效地吸引理想人才?如何让新技术在招聘与管理中加快落地并融合?科锐国际本期“科锐LIVE”访谈为您解答。
2021-05-19 16:33 招聘人力资源管理
2021-05-12 15:20 招聘招聘流程外包
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