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在新一轮产业变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们通过多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
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科锐国际以专业能力、强大资源、深入洞察，面向用人主体的特定需求场景，提供专项定制化解决方案，帮助客户赢得人才竞争。
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科锐国际就业服务中心为高校和企事业单位提供职业培训、职业认证、人才评测及职业生涯规划、师资培训和高质量实习就业岗位等全方位的服务解决方案。
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科锐国际陈崧：出海3.0时代需建立全球化人才体系和一体化解决方案
科锐国际2023年营收97.78亿元 2024年Q1净利润增幅22.07%
共绘万马奔“池”新生态，池州市科锐人力资源服务有限公司正式揭牌成立
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教育作为国家刚需与核心行业，近年来展现出显著的抗周期属性与稳定发展趋势。尽管部分细分领域经历了政策调整带来的转型阵痛，但整体正向发展趋势未变。K12教育转型、国际教育回暖、职业教育热度上升，以及高校学术人才回流，共同勾勒出行业新面貌。
09-04 17:47 薪酬报告 人才市场研究 行业洞察
今年以来，受外部因素影响，金融机构及资金方的谨慎及观望情绪较多，企业纷纷从组织结构、人员配置、重点业务及策略等方面入手，力求找准自身业务发力方向，进一步夯实投研水平与盈利能力，不同细分领域的人才需求呈现出多元化的趋势。
08-19 16:22 薪酬报告 人才市场研究 金融
当前，汽车行业正经历着前所未有的变革与发展，数字化及营销、智能网联、新能源三电等板块均呈现出新的发展趋势。
08-02 11:27 薪酬报告 人才市场研究 汽车
大健康行业热度有所减退，面临集采及反腐挑战。在长期向好的积极因素推进下，部分细分领域前景可期。企业业务及人才布局谨慎，追求长期价值，以变治变。
06-25 15:49 薪酬报告 人才市场研究 医疗健康 趋势分析
转型迈入新阶段，提升业务效率成重要课题。企业渴求数字化转型高阶人才，新热点也推动了热门岗位新趋势。
06-11 15:07 数字化转型薪酬报告 人才市场研究
财务职能整体需求收缩，部分热门行业有明显人才缺口。受业务扩张、组织变革、出海战略等因素影响，内控与海外方向财务人才需求旺盛。
05-21 17:07 薪酬报告 人才市场研究 职能洞察 财务
全球产业链与供应链快速重构，沿着数字化、全球化和可持续的轨道发展。技术与应用场景创新，催生人才新缺口。
05-07 11:26 薪酬报告 人才市场研究 采购 职能洞察
从整体趋势来看，法务职能前置化，更多参与公司战略决策。企业对合规、风控、涉外等具体方向的法务人才需求增长。
03-26 17:21 薪酬报告 人才市场研究 职能洞察 法务合规
人力资源职能需求态势趋弱。部分新兴产业板块内人力资源岗位需求增长。不同类型和不同发展阶段的企业，对人力资源职能的关注点有所侧重。
03-21 16:34 薪酬报告 人才市场研究 职能洞察 人力资源
2024年，科锐国际市场研究中心连续12年，发布《人才市场洞察及薪酬指南》报告。复杂、严峻、多变的市场环境下，企业增长面临承压，整体引才态度谨慎，但市场中依然有新的领跑者，孕育着新的机遇。
02-27 09:00 薪酬报告 人才市场研究 职能洞察
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