人才服务
在新一轮产业变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们通过多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
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科锐国际以专业能力、强大资源、深入洞察，面向用人主体的特定需求场景，提供专项定制化解决方案，帮助客户赢得人才竞争。
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科锐国际旗下专注于垂直领域的招聘平台，通过全矩阵在线产品，面向大健康、零售、数字科技等热门领域用人主体，提供职位发布、人才在线沟通、渠道全面曝光、智能精准匹配等服务，多渠道精准高效聚集相关行业内优质候选人，高覆盖触达广，即时性强。
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科锐国际就业服务中心为高校和企事业单位提供职业培训、职业认证、人才评测及职业生涯规划、师资培训和高质量实习就业岗位等全方位的服务解决方案。 科锐职涯优势管理，通过天性优势测评、简历门诊、面试辅导、职业生涯规划等多重服务，全方位助力在职人士和大学生挖掘自身核心竞争力，探寻职场晋级突破之道。
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最佳雇主丨科锐国际一举斩获两项殊荣
区域深耕，专业引领！科锐国际研究成果入选《南京市创新发展蓝皮书》！
临近半导体招聘季：有些岗位升温，有些回落
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优秀实践：从业务调研到团队搭建，业务战略转型用人难题如何各个击破？
进入数字经济时代，数字化转型成为摆在越来越多企业面前的一条必经之路。那么如何实现转型？打造具有数字化能力的系统和平台成为众多企业实现转型的重要抓手。其中，市场对于ERP/SAP运营系统的需求日益上涨，带动相关产业蓬勃发展。在此背景下，科锐国际人力资源公司通过整体人才解决方案支持了某跨国科技巨头数字化业务战略转型，见证了其从零开始启动ERP中心并成功搭建人才团队的全过程。
02-08 16:11 数字化转型人才招聘 灵活用工
机会少、要求高，高端人才先看赛道！2023医药人才向这里去！
“过去一年里，我听到裁员一词的次数比过去10年加起来还要多”。科锐国际人力资源公司高级副总裁段立新在近期由E药经理人、微解药主办的“2023·中国医药产业新年展望会”上分享道。
02-02 17:53 人才招聘 医疗健康 趋势分析
2023企业招聘高效打开的方式是？
历经了2022的阵痛与迷茫后，2023已然来临。对于在变革中发挥着强大作用的HR来说，同样是机遇与挑战并存的新阶段，年底招聘难，开年人才储备难，企业的竞争力在很大程度上取决于招聘能力。其实，没有什么招聘套路和技巧是全新的，如何在契合企业本身特征的基础上，更加灵活应对并提升招聘效率，是HR需要思考的。
01-11 15:58 人才招聘
新业务初期人才画像如何逐步确定？
2023年新年伊始，不少企业开始推进新业务布局，开局迈出新步伐，新岗位人才招聘即将紧锣密鼓展开。企业在新业务初期阶段，基于新岗位招聘一些之前没有涉猎过的人才，是难度系数比较大的。可能存在企业对想招的人才认知不清，与现实人才市场状态存在偏差，以及对新业务的理解或许不够到位，需要招聘团队进行一些针对性的指导。在新业务初期如何逐步确定人才画像？一起来看。
01-04 15:02 人才招聘
临近年底，企业招聘工作如何开展？
2022年接近尾声，不少HR小伙伴反馈说，今年的招聘比较难做。危机之下，要把企业的生存当作第一要务，非常时期将更加注重高效率。此种情况下，HR就像在迷雾中拎着探照灯往前开路的人，新时期有哪些情况需要去适应？在招聘上有哪些新思路呢？
2022-12-26 14:52 人才招聘
科锐国际曾诚：“芯”人才趋势的四个观察
12月16日，由新浪财经客户端、新浪科技联合主办的“2022科技风云榜”线上年度盛典顺利举办。科锐国际人力资源公司高级副总裁曾诚受邀出席并作《2022“芯”人才一线观察》主题分享。
2022-12-20 17:35 人才招聘 集成电路
数字化转型下，组织与人才该如何突围？
数字化是一种理念，帮助企业具备更强的韧性，组织要明白数字化转型的初衷，并找到具有成长性思维的数字化人才。科技浪潮之下，数字化正成为组织增长的新驱动力。
2022-08-01 15:35 数字化转型人才招聘
新岗位招聘如何快速高效上手？
以往从没招过的新岗位，突然有了紧急招聘需求，招聘部门很容易陷入一头雾水状态。此时企业HR尽快熟悉新岗位显得尤为重要。充分的筹备工作，是新岗位招聘高效落地推进的第一步。有哪些了解方式？和哪几方做沟通？重点了解哪些内容？…
2022-07-11 15:06 人才招聘
猎头视角：戈壁追风、劈波出海，科锐国际“千人千岗”之风电服务工程师
近期，新能源板块集体强势崛起，风电等一度掀起涨停。风电行业正面临前所未有之机遇和风口。“双碳”战略下，风电行业发展趋势和前景如何？风电企业在人力资源方面如何抢先布局？风电热门岗位及人才供给？在我国风电发展大潮中，科锐国际人力资源公司提供了哪些人力支撑？科锐国际人力资源公司做风电类技术服务外包的优势？项目中有哪些不为人知的故事？...
2022-07-06 15:19 人才招聘 能源
特殊时期谈招聘，企业如何出新打法？
在疫情常态化和波动趋势下，企业复工复产稳步推进，仍面临很多挑战。就人才招聘而言，受各类扰动因素及预期影响，“招工难”的矛盾愈发凸显，企业招聘呈现危中有机的局面。主要表现为：社会招聘趋于理性、校园招聘整体推迟、阵地转战线上化、招聘战线被拉长...对于这阶段的招聘，有哪些可以注意的点？
2022-06-22 18:17 人才招聘
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