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在新一轮产业变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下,我们通过多样化的人才服务,帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势,提升组织效能,为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
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科锐国际以专业能力、强大资源、深入洞察,面向用人主体的特定需求场景,提供专项定制化解决方案,帮助客户赢得人才竞争。
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科锐国际旗下专注于垂直领域的招聘平台,通过全矩阵在线产品,面向大健康、零售、数字科技等热门领域用人主体,提供职位发布、人才在线沟通、渠道全面曝光、智能精准匹配等服务,多渠道精准高效聚集相关行业内优质候选人,高覆盖触达广,即时性强。
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科锐国际就业服务中心为高校和企事业单位提供职业培训、职业认证、人才评测及职业生涯规划、师资培训和高质量实习就业岗位等全方位的服务解决方案。
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科锐国际陈崧:出海3.0时代需建立全球化人才体系和一体化解决方案
科锐国际2023年营收97.78亿元 2024年Q1净利润增幅22.07%
共绘万马奔“池”新生态,池州市科锐人力资源服务有限公司正式揭牌成立
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12月16日,由新浪财经客户端、新浪科技联合主办的“2022科技风云榜”线上年度盛典顺利举办。科锐国际人力资源公司高级副总裁曾诚受邀出席并作《2022“芯”人才一线观察》主题分享。
2022-12-20 17:35 招聘 集成电路
在创新驱动、转型升级的背景下,高精尖岗位人才作为人才链“金字塔”的核心稀缺资源,已成为企业及地区争相引进的重中之重。而这背后,往往离不开猎头服务的助力。
2022-12-16 18:46 招聘 中高端人才访寻
年初爆发的疫情在国内已趋于平缓,但在海外仍然肆虐蔓延,状况堪忧。在全球化深度联结的今天,我们也很难做到独善其身。也许疫情对于我们生活的影响已慢慢淡化,但它对于企业尤其外向型工厂的影响依旧深远。订单锐减、供应链中断、行业结构调整、消费习惯改变...这些疫情中涌现的不可控因素,无疑对企业的灵活应对能力提出了挑战。疫情对工厂的蓝领用工需求带来了哪些影响?在充满变数的环境中,企业如何做到顺势而为,灵活转向
2022-08-19 16:36 招聘 灵活用工
数字化是一种理念,帮助企业具备更强的韧性,组织要明白数字化转型的初衷,并找到具有成长性思维的数字化人才。科技浪潮之下,数字化正成为组织增长的新驱动力。
2022-08-01 15:35 数字化转型招聘
以往从没招过的新岗位,突然有了紧急招聘需求,招聘部门很容易陷入一头雾水状态。此时企业HR尽快熟悉新岗位显得尤为重要。充分的筹备工作,是新岗位招聘高效落地推进的第一步。有哪些了解方式?和哪几方做沟通?重点了解哪些内容?…
2022-07-11 15:06 招聘
近期,新能源板块集体强势崛起,风电等一度掀起涨停。风电行业正面临前所未有之机遇和风口。“双碳”战略下,风电行业发展趋势和前景如何?风电企业在人力资源方面如何抢先布局?风电热门岗位及人才供给?在我国风电发展大潮中,科锐国际人力资源公司提供了哪些人力支撑?科锐国际人力资源公司做风电类技术服务外包的优势?项目中有哪些不为人知的故事?...
2022-07-06 15:19 招聘 能源
在疫情常态化和波动趋势下,企业复工复产稳步推进,仍面临很多挑战。就人才招聘而言,受各类扰动因素及预期影响,“招工难”的矛盾愈发凸显,企业招聘呈现危中有机的局面。主要表现为:社会招聘趋于理性、校园招聘整体推迟、阵地转战线上化、招聘战线被拉长...对于这阶段的招聘,有哪些可以注意的点?
2022-06-22 18:17 招聘
如果把招聘比喻成一条路,走完这条路必须要经过很多站:分析招聘需求、制定招聘计划、应用招聘渠道、寻找并筛选与职位要求相匹配的候选人、沟通/面试/测评/背调、录用、入职...整个招聘流程就是路的两端。对于那些既希望在业务快速发展或者进军新赛道时有大批可用之才迅速到位,又希望提升招聘弹性与抗风险能力的企业来说,从端到端的流程化的招聘解决方案,不失为一种理想的选择,科锐RPO在这方面积累了非常多的实践案例
2022-06-15 17:12 招聘 招聘流程外包
近几年,新能源汽车行业风起云涌,已成为全球最大的创业风口,除了几大造车新势力外,传统车企也纷纷转型入局,更有互联网科技等各界大佬杀入赛道。各类车企激烈角逐的背后,为专业、创新、跨界等多元化人才创造了机会和舞台。
2022-06-13 17:59 招聘 汽车
“功以才成,业由才广”。在中央人才工作会议提出加快建设世界重要人才中心和创新高地的战略布局的指引下,各地加快了吸引集聚人才的建设。对于二三线区域市场来说,在加大产业布局,出台各类引才政策的同时,如何能够充分发挥猎头机构市场化作用,有效吸引一流人才回流,是各方关注的重点。
2022-05-30 19:00 招聘 中高端人才访寻
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