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共绘万马奔“池”新生态,池州市科锐人力资源服务有限公司正式揭牌成立
智汇全球,智创未来 | 科锐国际亮相第二届全国人力资源服务业发展大会
全球引智新发展,产才融合新动能——科锐国际亮相第六届进博会
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年底压力山大,随处可见的场景大概是——职场人内心狂吐了一百遍“受不了不想待了”,和现任公司的相爱相杀戏码却热映进行时。年底作为招聘淡季,对于HR来说有什么比一边送走老人一边急招新人更痛苦?有,发现根本招不到人...
2022-01-12 12:00 人才招聘
科锐国际“行业瞭望”系列,第九期邀请上海视界纵横智能科技有限公司总裁助理朱瑞先生,分享其关于中小企业数字化转型的经验与方法论,以及数字化转型人才获取等话题的相关思考。本文带来分享干货的下篇。
2022-01-11 10:24 数字化转型人力资源
科锐国际“行业瞭望”系列,第九期邀请上海视界纵横智能科技有限公司总裁助理朱瑞先生,分享其关于中小企业数字化转型的经验与方法论,以及数字化转型人才获取等话题的相关思考,一起来看。
2022-01-10 19:56 数字化转型人力资源
临近年底,HR的工作量与压力指数级上升。除了日常的招聘、培训等人力资源方面内容,还要面临年终考核、新一年规划、年会策划、以及员工管理等各类突发复杂的情况。在这期间,HR需要格外关注员工管理、把控流失率,毕竟大部分HR的KPI与新入职员工能否安稳待过年底相关,况且年底相当于招人的“买方市场”,卑微HR在线求面试却多被虐..……
2021-11-19 17:33 人力资源管理
在疫情常态化趋势影响下,数字化程度高的企业往往具备更高的风险应对能力。科锐国际专家分享系列,本期由科锐国际华南区域总经理史烜女士带来《数字化转型中的人才引进》话题分享。
2021-11-15 10:08 数字化转型人才招聘
一般来说,除了岗位职能非常细分的大中型企业/事业单位等,新手HR通常从入职起就专注各自板块之外,对于更大范围的中小微型公司,HR成长记大概率是入行先从招聘做起。毕竟招聘能较快上手、好量化、易出成果,历练之后也便于更好了解业务。
2021-11-08 17:52 人才招聘
“招错人”,是HR生涯中易见而痛苦的体验。网上流传的说法:“用2%的精力招聘,用75%的精力应对当初的招聘失误”、“招错一个人,要付出其薪资15倍的代价”...强势表明了招错人之后,企业需付出巨大纠错成本。那么,招错人应如何防范和应对?企业及HR需做好哪些准备?
2021-11-03 15:46 人才招聘
不要轻易和一个HR朋友聊工作不易,因为你可能会收获一把辛酸泪。做HR好难,人力资源的工作中除了要直面四面八方的压力,还要时不时练就“背锅神功”。此愁无计可消除,只得自嘲一句“背锅侠”,将恩怨自我消化再重新来过...那么,锅从哪里来?可以不背吗?要怎样应对背锅?
2021-10-29 15:05 人力资源
科锐国际“行业瞭望”系列第八期邀请半导体HR公会秘书长,富昌电子前亚太区人力资源副总裁徐海燕女士,分享其关于集成电路行业人才招聘管理、培育、保留的相关思考,干货满满一起来看。
2021-10-25 10:20 人才招聘人才市场研究人才培训与发展
关于Z世代难留住的话题,用人单位及HR在困惑这届后浪难管之余,也在积极寻求对策,探究Z世代的群体特征与职场需求,比如分析公司的管理与文化怎样推陈出新、工作形式上怎样更贴近95和00后的偏好...为助力企业增添和留下新生力量而努力。那么,在这方面有哪些注意点?一起来看。
2021-10-08 17:41 人力资源管理
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