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科锐国际2023年营收97.78亿元 2024年Q1净利润增幅22.07%
共绘万马奔“池”新生态,池州市科锐人力资源服务有限公司正式揭牌成立
智汇全球,智创未来 | 科锐国际亮相第二届全国人力资源服务业发展大会
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在疫情常态化趋势影响下,数字化程度高的企业往往具备更高的风险应对能力。科锐国际专家分享系列,本期由科锐国际华南区域总经理史烜女士带来《数字化转型中的人才引进》话题分享。
2021-11-15 10:08 数字化转型人才招聘
一般来说,除了岗位职能非常细分的大中型企业/事业单位等,新手HR通常从入职起就专注各自板块之外,对于更大范围的中小微型公司,HR成长记大概率是入行先从招聘做起。毕竟招聘能较快上手、好量化、易出成果,历练之后也便于更好了解业务。
2021-11-08 17:52 人才招聘
“招错人”,是HR生涯中易见而痛苦的体验。网上流传的说法:“用2%的精力招聘,用75%的精力应对当初的招聘失误”、“招错一个人,要付出其薪资15倍的代价”...强势表明了招错人之后,企业需付出巨大纠错成本。那么,招错人应如何防范和应对?企业及HR需做好哪些准备?
2021-11-03 15:46 人才招聘
不要轻易和一个HR朋友聊工作不易,因为你可能会收获一把辛酸泪。做HR好难,人力资源的工作中除了要直面四面八方的压力,还要时不时练就“背锅神功”。此愁无计可消除,只得自嘲一句“背锅侠”,将恩怨自我消化再重新来过...那么,锅从哪里来?可以不背吗?要怎样应对背锅?
2021-10-29 15:05 人力资源
科锐国际“行业瞭望”系列第八期邀请半导体HR公会秘书长,富昌电子前亚太区人力资源副总裁徐海燕女士,分享其关于集成电路行业人才招聘管理、培育、保留的相关思考,干货满满一起来看。
2021-10-25 10:20 人才招聘人才市场研究人才培训与发展
关于Z世代难留住的话题,用人单位及HR在困惑这届后浪难管之余,也在积极寻求对策,探究Z世代的群体特征与职场需求,比如分析公司的管理与文化怎样推陈出新、工作形式上怎样更贴近95和00后的偏好...为助力企业增添和留下新生力量而努力。那么,在这方面有哪些注意点?一起来看。
2021-10-08 17:41 人力资源管理
科锐国际“行业瞭望”系列,第七期邀请基煜基金人力资源负责人、摩根士丹利(中国)前HR Director麦湘 Mike先生分享其关于金融行业人才招聘新形势下如何做好人才吸引相关话题的观点洞察。
2021-09-29 17:29 人才招聘行业洞察金融
加班规定及如何实施,是用人单位在招聘之初就无法回避的问题。尤其当HR对相关加班争议不了解,与候选人沟通时容易暴露出专业度欠缺,影响公司的形象;或HR说辞模棱两可,新员工入职后发现不是那么回事儿,造成心理落差大导致人员流失,招聘效率难以保证。
2021-09-10 17:31 人力资源管理
随着地产行业多家头部企业先后暴雷,房地产行业进入一段低谷时期,部分地区出现降价潮,甚至出现“限跌令”。目前形势一方面体现了国家房住不炒的决心,也体现了国家担心房地产降价导致的经济危机。这样的环境下,长江中游地区的地产的人才市场动态和薪酬趋势会发生怎样的变化?科锐薪酬报告带来专业解答:
2021-08-23 14:27 地产
今天是818人力资源日,首先向诸位HR们道一声辛苦了!在这专属于你们的节日里,小编将解读下被误解的人力资源外包,并奉上超实用干货资料,希望能助力提高招聘质量和效率。
2021-08-18 15:06 人才招聘人力资源
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