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在新一轮产业变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们通过多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
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在大健康行业浪潮中，企业对人才的需求愈发注重全局观和战略思维。特别是在生物科技（Biotech）向生物制药（Biopharma）转型的关键时期，对于能够把握整个产业链运作的人才更是求贤若渴。复宏汉霖副总裁兼首席人力资源官李君华，对此提出了以业务为锚定的 HR 策略，通过创新的 HR 产品和文化建设，推动企业与人才共同成长。
2024-07-24 14:07 医疗健康 人才建设 人力资源
作为极富价值的长周期赛道，大健康领域长期向好发展趋势不变。如何韬光养晦，将企业核心战略、候选人能力配置调整至最佳状态，是现阶段对企业发展和人才策略聚焦的重要课题。
2024-07-16 11:55 招聘医疗健康 人才建设
大健康行业热度有所减退，面临集采及反腐挑战。在长期向好的积极因素推进下，部分细分领域前景可期。企业业务及人才布局谨慎，追求长期价值，以变治变。
2024-06-25 15:49 薪酬报告 人才市场研究医疗健康 趋势分析
刚过去的2023，医药行业表现出震荡下行趋势，集采、DRG加速、创新药内卷、医药反腐、裁员等关键词被愈发频繁讨论。2024到来，医药市场在艰难中显现回暖迹象。在“创新+出海”双轮驱动下，药企不断加强与国内外的合作，以寻求更广阔的发展空间。创新迭代，人才先行，医药人蛰伏一隅，等待晨光熹微，伴随新的周期蓄势起飞。
2024-01-11 18:10 招聘 中高端人才访寻医疗健康
不负韶华展风采，学无止境建新功。刚刚过去的8月19日是第六个中国医师节，今年的主题是“勇担健康使命，铸就时代新功”，生动概括了医务工作者们忠于职守，于临床、科研等环节默默耕耘并追求卓越的日常。
2023-08-21 18:50 中高端人才访寻医疗健康
大健康产业发展前景较好，新创新技术方向及新兴领域涌现新动力，各细分板块处于稳中求变的态势。当前，企业招人更加谨慎，对人才的要求不降反升，更注重内外多渠道联动以储备人才，中高层次复合人才仍是各类企业竞相争夺的主要对象。
2023-04-04 16:05 薪酬报告 人才市场研究医疗健康 行业洞察
本期访谈我们邀请了科锐国际人力资源公司医药行业总监步倩倩，以其近10年医药中高端猎头服务经验，聊一聊医药人才市场2023的趋势洞察，近期医药企业整体招聘需求变化，以及热门代表岗位——医药BD（商务拓展）岗的人才获取策略...助力医药企业抢占人才先机，洞见市场，赢得2023。一起来看：
2023-03-16 17:09 中高端人才访寻医疗健康
CRA人才招聘持续火热，从早先的“人才荒”，企业开出三倍薪水也抢不来人才，到现在的“闻薪起舞”，想入行的人才越来越多挤破了头。但与此同时，企业和组织对CRA人才的招聘要求不降反升，叠加CRA人才的高流动率、隐性离职成本等因素... 想要招到与岗位精准匹配的CRA人才依旧很难。
2023-03-06 18:08 人才市场研究医疗健康
“过去一年里，我听到裁员一词的次数比过去10年加起来还要多”。科锐国际人力资源公司高级副总裁段立新在近期由E药经理人、微解药主办的“2023·中国医药产业新年展望会”上分享道。
2023-02-02 17:53 招聘医疗健康 趋势分析
后疫情时代，伴随着技术深度的不断渗透和资本的持续流入，医药行业市场规模持续扩大。
2022-09-07 13:52 薪酬报告 人才市场研究医疗健康 趋势分析
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