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在新一轮产业变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们通过多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
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在新岗位招聘时，前期渠道建设要充足，能够初步保证当出现大量的新岗位需求之时可以快速响应、渠道尽快到位。新岗位的渠道铺设在于日常的积累和完善，比如猎头、招聘平台、社交网站。
2021-03-01 16:27 招聘
青岛作为传统制造业山东大省的核心GDP板块，同时作为“新一线城市”的有力候选城市，对标深圳，打造“新一线”城市，但收入低、消费高的城市现状是不争的事实。这样的环境下，天津新一年的人才招聘趋势是什么样的？
2021-03-01 14:19 人才市场研究趋势分析
在当今激烈的市场竞争中，企业对人才的需求日益迫切。然而，传统的人才招聘模式已无法满足企业对高质量、高效率的追求。为此，一体化人才招聘解决方案应运而生，助力企业突破招聘困境，高效纳才。
2021-02-27 16:21 招聘招聘解决方案
成渝双城经济圈创新创业生态加速完善，据公开信息显示，2019年以来，成都高新区新增科技型创新创业企业11667家，科技型创新创业企业累计达52295家，聚集高新技术企业2053家，实现地区生产总值突破2000亿元。以下是猎头公司科锐国际的薪酬报告对成渝地区地产和互联网领域的人才需求的分析总结，为企业和猎头招聘提供参考。
2021-02-27 14:47 互联网地产
在零售贸易领域，疫情催生了更多电商平台和新零售业态的快速发展。大湾区新零售业态不仅聚焦日常便利，更体现在时尚、日化、精品生活等多方面。中国时尚零售百强企业，大湾区占了36家，这说明大湾区零售企业的市场竞争力厚实而强劲。从零售业整体来看，品牌、数字营销、电商等岗位需求依然旺盛，线下销售方向岗位流动缓慢且呈现饱和。具体来说，品牌、电商、新媒体运营方向岗位仍是今年最热门的招聘三大板块。
2021-02-25 10:57 趋势分析零售
当下，互联网、数字化和智能技术给企业带来巨大冲击，转型成为必须。对于传统型企业，把握顺应新技术才有更大的未来发展机遇与空间，如果不能快速试错、快速迭代，很容易被新的商业模式或新技术颠覆。在企业创新和数字化转型的过程中，如何帮助业务实现和达到未来的目标？如何打造组织的核心战略能力？HR的价值如何体现？
2021-02-24 11:27 数字化转型组织转型
随着国家《关于新时代推进西部大开发形成新格局的指导意见》的出台、第三次中央新疆工作座谈会的召开，从战略和全局高度为新疆在新时代开启新征程指明了方向。2021新疆地区的市场会因此发生什么样的变化？企业和猎头招聘时要面临怎样的人才市场？
2021-02-24 10:36 人才市场研究
外部环境的不确定性和多变性愈发显著，商业竞争也日益激烈。在此大背景下，诸多企业陆续在进行跨界、转型，抑或是通过收购兼并等开展新业务、拓展新市场，新的变化无时无刻不在发生。当这些组织层面的战略重点转移，并且最终回归到“如何用人”的问题上时 ，“新岗位”的招聘将会随之而来，招聘管理过程中也面临更多的挑战。
2021-02-23 15:37 招聘
在全球化竞争日益激烈的今天，企业如何吸引、选拔和留住优秀人才，成为关乎企业长远发展的重要课题。本文将从人才招聘策略的全方位解决方案出发，结合实际应用实践，为企业提供一条高效招聘之路。
2021-02-23 14:13 招聘招聘解决方案
在世界四大湾区中，粤港澳大湾区是面积最大、人口最多的湾区，其经济发展水平在全国也居于领先地位，大湾区创造了全国近12%的GDP，500强企业数量占全国约15%。结合其特有的“一国两制”格局，“9+2”的城市定位，以及港澳在金融、航运、贸易等领域对外优势与珠三角9市科创和先进制造业的坚实基础，大湾区正在逐步形成金融+科技+产业的格局，朝着国际一流湾区的目标迈进。本文带来该地区互联网行业的人才招聘需求
2021-02-23 10:35 招聘互联网
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