疫情催生了新零售业态快速发展,大湾区猎头招聘的人才市场分析

趋势分析零售

2021-02-25 10:57

在零售贸易领域,疫情催生了更多电商平台和新零售业态的快速发展。大湾区新零售业态不仅聚焦日常便利,更体现在时尚、日化、精品生活等多方面。中国时尚零售百强企业,大湾区占了36家,这说明大湾区零售企业的市场竞争力厚实而强劲。

从零售业整体来看,品牌、数字营销、电商等岗位需求依然旺盛,线下销售方向岗位流动缓慢且呈现饱和。具体来说,品牌、电商、新媒体运营方向岗位仍是今年最热门的招聘三大板块。

受疫情影响,消费者的心态及价值观发生了全新的变化,同时也对品牌提出新要求,消费者更希望看到有责任感、有态度且值得信赖的品牌,在此背景下,企业提升品牌力极其重要。

由于网络和电商的兴起,3C科技、新零售等企业在营销领域的新媒体运营、直播销售、电商运营、线上线下一体化渐渐成为趋势,是新媒体时代的特殊产物。具备此职能的经理或总监级别人才需求招聘旺盛,是猎头重点关注的人群。

热门招聘职位薪酬及跳槽涨幅


数据来源:科锐国际资深行业专家对2021年热门职位薪酬范围及跳槽涨幅的预测,薪酬为基本年薪。

人才缺口:市场方向-品牌总监、新媒体运营等;销售方向-电商、销售经理等。
人才来源:互联网公司、智能硬件公司、跨境电商平台、美妆公司等。

薪酬趋势:零售行业,企业内部薪酬自然涨幅平均在5-10%,跳槽涨幅在15-30%。美妆和潮玩发展速度较快且呈现出高端化趋势,薪酬上涨快,高端人才上涨幅度可达50%。从招聘岗位来看,电商和市场岗位需求增长,薪酬涨幅最快,销售需求相对下滑。

本文来源于猎头公司——科锐国际发布的2021薪酬报告对大湾区零售领域的人才需求的分析预测,为企业和猎头招聘提供参考。

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科锐国际
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