人才服务
在新一轮产业变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们通过多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
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招聘流程外包
灵活用工
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人才培训与发展
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科锐国际以专业能力、强大资源、深入洞察，面向用人主体的特定需求场景，提供专项定制化解决方案，帮助客户赢得人才竞争。
全球化引才
政府引才就业
招聘平台
科锐国际旗下专注于垂直领域的招聘平台，通过全矩阵在线产品，面向大健康、零售、数字科技等热门领域用人主体，提供职位发布、人才在线沟通、渠道全面曝光、智能精准匹配等服务，多渠道精准高效聚集相关行业内优质候选人，高覆盖触达广，即时性强。
医脉同道
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科锐国际就业服务中心为高校和企事业单位提供职业培训、职业认证、人才评测及职业生涯规划、师资培训和高质量实习就业岗位等全方位的服务解决方案。
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科锐国际陈崧：出海3.0时代需建立全球化人才体系和一体化解决方案
科锐国际2023年营收97.78亿元 2024年Q1净利润增幅22.07%
共绘万马奔“池”新生态，池州市科锐人力资源服务有限公司正式揭牌成立
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全球顶尖的视觉技术公司，因新产品订单量激增，急需大批服务工程师作现场及后台支持。科锐国际猎头公司接到客户需求，与项目经理沟通需求后，建议采用灵活用工模式完成本次人才招聘和员工管理。
2021-01-16 16:18 招聘 灵活用工 人力资源管理
全球知名快时尚品牌，计划在一至四线城市快速布局开店，需招聘大量人才。经过市场摸排，引入人力资源公司科锐国际的招聘流程外包服务助力完成招聘计划。在科锐招聘团队的帮助下，客户公司顺利完成招聘计划，成功推进业务发展。
2021-01-12 14:48 招聘 招聘流程外包
在招聘管理过程中如何确定人才画像，招聘部门和用人部门分别应该如何承担各自的职责？对内了解业务信息时，需要用人部门更多进行专业输出；在对外进行人才市场对标时，招聘部门需要积极主动发挥专业性，给出更多市场人才的信息。向外对标的时候，要对标哪些维度？用什么样的方式？如何运用招聘平台、猎头等渠道？
2021-01-08 14:39 招聘
近年来，互联网企业蓬勃发展，即使在疫情带来的“经济寒冬”中仍呈现了逆势上扬。尤其，伴随新一代年轻群体渐成消费主力，他们对于多样化生活方式的诉求和线上消费的习惯，使得一些生活服务类互联网平台快速成长，商业形态日渐成熟，其对于人才的需求也越来越迫切。而作为“A股人力资源第一股”，招聘公司科锐国际持续在相关领域布局深耕，积累了诸多成功实践，其中就包括了一家国内头部生活服务类互联网企业。
2021-01-04 15:10 招聘 灵活用工 人力资源管理
在创新驱动、转型升级的背景下，高精尖人才作为人才链“金字塔”的核心稀缺资源，已成为企业及地区争相引进的重中之重。然而，高精尖人才往往非主动求职者，候选人策更为谨慎，难以通过常规途径挖掘及吸引。猎头招聘时面对中高端管理和技术的候选人需要下多大的功夫？哪些因素能够影响到候选人的抉择？
2021-01-04 15:05 招聘
2020年大湾区财务招聘企业主要以互联网、地产、制造及化工、教育、金融、零售等行业的成熟上市企业和中型公司为主，岗位需求集中在首席财务官、财务共享中心、财务信息化、财务总监/财务经理岗、审计总、财报分析等。
2021-01-03 11:08 招聘 财务
公司面临一些挑战：如何在生产效率提升的基础上，适应竞争愈发激烈的市场？兼顾利润增长和客户实际需求的满足？这些挑战落到实处解决，最终会回归到如何“用人”。
2020-12-31 15:13 招聘
在当今激烈的市场竞争中，企业对人才的需求日益凸显。高效的人才供应链管理成为企业获得竞争优势的关键因素。本文将从解锁人力资源供应商的未来潜能的角度，探讨如何打造高效人才供应链，助力企业实现可持续发展。
2020-12-28 16:40 招聘 人力资源服务
领先的国际汽车零部件品牌制造商，中资全资控股，计划在印尼设立其第三大整车生产基地。科锐国际招聘公司的招聘流程外包根据客户需求提供专业招聘解决方案，助力高效完成海外招聘、组织搭建。
2020-12-28 11:50 招聘 海外招聘 汽车
人才画像确定过程中难免遇到挑战，新岗位更不例外。挑战的解决以及应对过程正是招聘部门和用人部门梳理和优化用人需求的过程。很多时候用人经理出现所谓“画像不清晰” 的原因在于，推荐候选人之后，用人部门进行面试和挑选之后没有感觉。因为没有横向的比较，用人经理不知道候选人合适与否。在项目酝酿过程中，缺乏足够信息构思需要什么样的人选。因此，招聘部门要提前通过猎头伙伴、招聘平台等渠道整理市场信息，做好招聘前准备
2020-12-21 16:41 招聘
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