人才服务
在新一轮产业变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们通过多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
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科锐国际以专业能力、强大资源、深入洞察，面向用人主体的特定需求场景，提供专项定制化解决方案，帮助客户赢得人才竞争。
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科锐国际旗下专注于垂直领域的招聘平台，通过全矩阵在线产品，面向大健康、零售、数字科技等热门领域用人主体，提供职位发布、人才在线沟通、渠道全面曝光、智能精准匹配等服务，多渠道精准高效聚集相关行业内优质候选人，高覆盖触达广，即时性强。
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科锐国际就业服务中心为高校和企事业单位提供职业培训、职业认证、人才评测及职业生涯规划、师资培训和高质量实习就业岗位等全方位的服务解决方案。
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科锐国际陈崧：出海3.0时代需建立全球化人才体系和一体化解决方案
科锐国际2023年营收97.78亿元 2024年Q1净利润增幅22.07%
共绘万马奔“池”新生态，池州市科锐人力资源服务有限公司正式揭牌成立
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在后疫情时代、宏观经济修复性回升的情况下，互联网医疗、生活服务、线上娱乐等众多业态迎来爆发，5G、半导体等新基建也在政府大力支持下成为未来经济增长新引擎，高科技人才依然是企业招聘热门。伴随着大健康创新药物大发展时代的来临，生物医药临床研发人才也成为企业招聘热需。
2020-12-20 10:07 招聘
为保持运营灵活、降低新业务试错风险，国内某头部视频内容平台类互联网企业选择将部分岗位外包，涉及四大事业部、五大城市。委托知名猎头公司科锐国际提供人力资源外包服务，根据客户需求，科锐灵活用工团队承担了本次项目。
2020-12-11 15:10 招聘 灵活用工 人力资源管理 互联网
全球前三SUV乘用车品牌于三线城市建厂，急需汽车行业研发工程师及项目管理短期外包人员。接到客户需求后，科锐资深招聘顾问与客户沟通和分析项目需求，客户最终采用灵活用工模式进行员工招聘和管理。
2020-12-07 14:50 招聘 灵活用工 人力资源管理
当招聘任务落地时，HR面临诸多问题：招聘时该使用哪些招聘渠道？内推、猎头公司、招聘平台等渠道如何搭配更加合理……科锐国际猎头公司建议：在岗位招聘的渠道布局上采取内部和外部双管齐下的策略，并且会有相应的侧重和区分，会使招聘任务更加顺利地完成。
2020-12-01 15:45 招聘
近年来，我国人口老龄化进程不断加快，慢性疾病比例居高不下，民众对于医疗服务的刚性需求快速上升。为缓解线下医院就诊压力，让更多人享受到优质的医疗资源，国家积极出台相关政策，线上挂号、线上问诊、远程会诊、电子处方等互联网医疗服务新模式不断涌现。年初疫情的爆发，更为互联网医疗的发展按下了加速键。疫情后的频繁政策利好以及快速增加的市场需求，推动了互联网医疗企业业务的快速扩张，其对于优秀人才的竞争也趋于激烈
2020-11-30 17:32 招聘 招聘流程外包
跨行转型的企业很多，业务部门可能一直以来专注内部事务，并不了解市场人才情况。很多时候并不是业务不愿意接受，而是不知道。此种情形下 HR 同样需要通过猎头伙伴、招聘平台、人力资源机构等渠道，将真实的市场人才信息告知：如在某城市招聘某类新岗位，可以将该城市对标的目标公司、该岗位的职级、待遇水平、结合画像中最重要的要求，他们的能力模型是否能够达到。
2020-11-22 14:13 招聘
在数字化浪潮势不可挡的今天，企业的数字化转型已不再是一道选择题，而是一道生存题。数字化转型掀起的新一轮组织变革中，企业如何积极探索、创新人才布局？如何借助云计算、大数据、物联网、区块链、5G、AI等创新技术赋能企业多元化业务发展？如何把控流程数字化到规则数字化，实现管理逻辑的升级，设计出合理的人才变革数字化解决方案？如何规避和化解数字化带来的挑战，实现人与技术的共赢？
2020-11-11 16:50 数字化转型招聘 人才建设
为深入推进“人才强市”战略，吸引集聚更多优秀人才，加快推动首府经济社会高质量发展，2020年乌鲁木齐市事业单位面向普通高校本科及以上学历毕业生引进1076人，涉及全市七区一县 包括机关、医院、学校等不同类型39家事业单位，672个岗位。科锐国际提供了”宣传推介 + 技术平台 + 专项服务” 招考一体化解决方案，助力乌鲁木齐事业单位人才引进。
2020-10-26 17:21 招聘
又到了一年一度的“金九银十”季，对于求职者们来说这是一段找工作的大好时机。同样，很多招聘单位也在这段时间里铆足了劲开展“抢人大战”。千里“姻缘”一线牵，一封offer发了，企业和求职者的故事就此展开。但这offer怎么发，怎么写，里面也有很深的学问。甚至，写不好还有可能惹来大问题。今天就来说说offer这件大事儿~
2020-09-16 13:50 招聘
当前，数字化转型的顶尖技能人才和技能+行业跨界的人才供不应求，初级人才的培养跟不上需求增长，所以，企业在转型过程中必然涉及到外部引才。企业数字化转型面临的人才挑战、人才需求新趋势及人才来源、热门的岗位和热门岗位的跳槽涨幅、招聘建议及人才吸引和人才保留等问题是广大招聘人员避不开的问题，很多企业都开始借助于专业的猎头来进行招聘。
2020-09-14 17:30 招聘 数字化
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