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随着行业发展趋于理性与互联网监管政策的持续影响,互联网行业的人才需求量大幅减少,不同公司均对人员编制持续优化。从企业端来看,成熟型企业普遍缩减边缘业务,通过降本增效以保证企业的利润稳定。
2023-05-31 16:59 薪酬报告人才市场研究 行业洞察 互联网
泛娱乐领域增长稳定,细分市场遍地开花,企业内容和技术双发力,海外成下一目的地。伴随企业新业务模式创新与业务导向转向,相关人才缺口应运而生;部分板块受外部因素冲击,整体人才需求规模减少,但中高端人才缺口持续存在。
2023-04-20 15:30 薪酬报告人才市场研究 行业洞察 泛娱乐
大健康产业发展前景较好,新创新技术方向及新兴领域涌现新动力,各细分板块处于稳中求变的态势。当前,企业招人更加谨慎,对人才的要求不降反升,更注重内外多渠道联动以储备人才,中高层次复合人才仍是各类企业竞相争夺的主要对象。
2023-04-04 16:05 薪酬报告人才市场研究 医疗健康 行业洞察
格局调整和重塑的压力下,历经了诸多风险与挑战后,高科技行业逐渐回归理性。行业整体人才需求增长有所放缓,人才流动呈现流入减少或流出增加趋势,薪酬方面也趋于稳定或下行,一些热门岗位的人才紧缺有所缓解。未来,科技向实创新驱动仍是大势所趋,也将催生相关人才的蓬勃需求。
2023-03-21 17:42 薪酬报告人才市场研究 趋势分析 高科技
CRA人才招聘持续火热,从早先的“人才荒”,企业开出三倍薪水也抢不来人才,到现在的“闻薪起舞”,想入行的人才越来越多挤破了头。但与此同时,企业和组织对CRA人才的招聘要求不降反升,叠加CRA人才的高流动率、隐性离职成本等因素... 想要招到与岗位精准匹配的CRA人才依旧很难。
2023-03-06 18:08 人才市场研究 医疗健康
科锐国际市场研究中心连续第11年发布《人才市场洞察及薪酬指南》,覆盖了18个重点行业及职能、63个细分板块、超3600个热需中高端及专业技术人才岗位,对7个国内重点城市群及3大国际市场进行细节考证,基于超过100万重点产业人才库数据分析,70+资深顾问点评,透过专业视角及服务实践洞察行业人才市场的新特征。
2023-02-20 08:00 薪酬报告人才市场研究 职能洞察
数字经济正成为中国经济高质量发展的新引擎。数字化人才成为各类企业的争抢焦点,已进入刚需时代。
2022-11-28 14:23 数字化转型 薪酬报告人才市场研究 趋势分析
在疫情影响下,为了应对全球政治与经济格局的巨变,国家提出的“双循环”战略更是对采购/供应链的能力也提出了更高的要求。
2022-11-14 11:58 薪酬报告人才市场研究 趋势分析 采购 供应链
数字化浪潮袭来,企业的运营模式加速进入数字化智能化阶段,对于财务人员的数字化转型需求也更加迫切。
2022-10-31 13:31 薪酬报告人才市场研究 趋势分析 财务
法务职能市场表现活跃,后疫情时代企业的合规建设迎来新挑战,合规类人才需求明显增长。知名猎头公司科锐国际市场研究中心连续第十年权威发布薪酬报告——《2022年人才市场洞察及薪酬指南》,本文带来薪酬报告中法务领域的人才市场洞察。
2022-10-10 14:48 薪酬报告人才市场研究 趋势分析 法务合规
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