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在新一轮产业变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们通过多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
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科锐国际以专业能力、强大资源、深入洞察，面向用人主体的特定需求场景，提供专项定制化解决方案，帮助客户赢得人才竞争。
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近期，科锐国际智能矿山负责人夏彦景在“2025新疆智能矿山发展大会”上，以深耕矿山行业多年的人力资源服务专家视角，从人才市场现状、培养策略和实践案例多个维度，为企业破解人才困境提供了系统性解决方案和实践样板。
06-05 11:29 中高端人才访寻 人才市场研究 招聘解决方案 工程行业 制造业数字化 能源 智能制造
越来越多的行业企业加快推进各模块的数字化转型，热门行业如金融、新零售、新能源领域的数字化人才需求较为显著。
2023-12-18 18:22 薪酬报告 人才市场研究数字化 职能洞察
大湾区已经形成了较完善的数字产业链，越来越多的企业通过数字化转型实现了价值链卓越运营，从而进一步提升了企业效率。知名猎头公司科锐国际市场研究中心连续第十年权威发布薪酬报告——《2022年人才市场洞察及薪酬指南》，本文带来薪酬报告中大湾区数字化转型领域的人才市场洞察。
2022-03-01 13:40 数字化
中国数字化转型正处于全面加速期。2020年4月20日，国家发改委提出以5G、人工智能、工业互联网、物联网为代表的新型基础设施，本质上是信息数字化的基础设施，与新基建核心技术直接相关的行业人才招聘需求猛增，聚焦在数字化服务、区块链、人工智能、数据服务、物联网、信息安全几个领域。本文带来科锐薪酬报告对数字化转型领域的人才招聘趋势分析。
2021-02-02 14:10 人才市场研究数字化
企业数字化转型越来越向企业各个部门全面渗透，企业数字化人才的需求量也大幅增长，人才招聘需求的结构也在发生变化。本文带来猎头招聘公司科锐国际发布的2021薪酬报告，对数字化领域的人才招聘需求和薪酬趋势的分析预测，供企业和猎头招聘参考。
2020-11-24 13:36 人才市场研究数字化
当前，数字化转型的顶尖技能人才和技能+行业跨界的人才供不应求，初级人才的培养跟不上需求增长，所以，企业在转型过程中必然涉及到外部引才。企业数字化转型面临的人才挑战、人才需求新趋势及人才来源、热门的岗位和热门岗位的跳槽涨幅、招聘建议及人才吸引和人才保留等问题是广大招聘人员避不开的问题，很多企业都开始借助于专业的猎头来进行招聘。
2020-09-14 17:30 招聘数字化
在企业整个数字化转型过程中，人才是非常重要的。科锐国际调研咨询业务高级总监景晓平分享了她针对字化转型中人力资源数字化转型在招聘模块的问题的观点和建议。这个问题可以归结为四个部分。
2020-09-09 18:11 数字化
当今世界，从通信、互联网、人工智能到智能制造、共享经济，数字经济已经成为全球最重要的产业基础、商业模式、新型经济 形态，正以澎湃的驱动力成为经济增长新引擎。 在数字经济浪潮的冲击下，企业数字化转型、跨界发展无处不在，高度细分、快速演化的新职业大量涌现…… 企业纷纷加强数字化人才获取与培养，以便在经济转型和产业升级中谋求更大机遇。
2019-12-19 16:29 数字化
当今创新企业面临人才短缺、跨领域/跨地域招聘、数字化管理升级等难题，而成熟企业面临传统复杂的数据收集及处理不再适用，内部人事管理效率亟需提升，需要尽快推动组织变革。越来越多企业意识到数字化转型势在必行，而组织变革和人才变革尤为重要，组织能力要走向活敏捷、速度、高效协同。
2019-12-13 16:32 数字化
数字化转型在全球经济增长中扮演着越来越重要的角色，以互联网、云计算、大数据、物联网、人工智能为代表的数字技术近几年发展迅猛，数字技术与传统产业的深度融合释放出巨大能量，成为引领经济发展的强劲动力。这样的环境下，数字化转型行业的人才市场动态是什么样的？知名猎头公司科锐国际的薪酬报告来解答：
2019-04-18 16:54 数字化
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