帮助客户从0到1搭建数字化转型团队

数字化

2019-12-13 16:32

当今创新企业面临人才短缺、跨领域/跨地域招聘、数字化管理升级等难题,而成熟企业面临传统复杂的数据收集及处理不再适用,内部人事管理效率亟需提升,需要尽快推动组织变革。越来越多企业意识到数字化转型势在必行,而组织变革和人才变革尤为重要,组织能力要走向活敏捷、速度、高效协同。

科锐国际引领新一代人才的整体管理解决方案,通过多年行业深耕和全链条服务经验,利用数字化解决工具帮助企业做好人才洞察与人才配置管理,从洞察到方案,全面支持企业拥抱数字化转型,实现人才及组织跨越。招聘公司科锐国际帮助传统零售行业客户从0到1搭建百人以上规模的数字化转型团队。

项目背景

传统零售企业希望转型智慧零售,以科技赋能零售。搭建自己的云计算中心,加强数据获取、沉淀和运用能力,拓展更多智慧门店,公司高管期望技术团队整体架构在一年时间内完成高质量搭建,达到战略布局目的。

面临挑战

公司虽已确立宏观战略,但对目前市场技术人才状态、技术公司组织架构状态不了解。互联网公司薪酬架构与传统转型公司区别较大,且薪酬制定理念不同。

应对方案 

为客户提供Mapping咨询,盘点各公司技术特点、人才差异及高端人才招聘面试方式;帮助客户梳理组织、人员结构,明确人才画像,提供招聘解决方案;调动前中后台资源,结合多年在全球技术人才领域的资源优势,实施人才配置及流程管理。

最终成果 

在4个月时间内完成核心高管层招聘工作,均来自一线互联网及国际IT巨头企业。借助清晰规划及 公司与高管层口碑效应,各条业务线均已完成20 人以上招聘;为战略转型奠定坚实的基础。

手机扫码关注,发现更多精彩内容



科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商,也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ),目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构,2,600余名专业招聘顾问及技术人员,在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务,同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式,打造产业互联生态,为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑,为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在过去一年中,服务超过5,300家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织,成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名,灵活用工累计派出190,000余人次,聚合合作伙伴近3,500家。