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科锐国际陈崧：出海3.0时代需建立全球化人才体系和一体化解决方案
科锐国际2023年营收97.78亿元 2024年Q1净利润增幅22.07%
共绘万马奔“池”新生态，池州市科锐人力资源服务有限公司正式揭牌成立
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数字化转型是当前企业发展的必然趋势，然而，随之而来的是企业内部管理体系的巨大变革。在数字化转型的过程中，原有的人力资源管理体系往往无法适应新的需求，因此，企业需要寻找新的解决方案来应对这一挑战。在转型期内，引入人力资源外包服务成为了许多企业的首选，以助力其顺利过渡。
2018-12-23 16:40 人力资源外包人力资源服务
随着数字化转型的推进，传统制造业对数字化人才的需求越来越大。然而，由于传统制造业的发展历史较长，人才培养体系相对滞后，导致数字化人才短缺。同时，数字化人才的需求也在不断变化，传统制造业需要不断更新人才培养计划，以适应市场需求。
2018-12-21 13:50 人力资源SaaS
劳务派遣是近年来备受关注的话题，它是指企业将自身的员工派遣到其他企业工作，以满足用工需求。这种形式的用工模式在中国已经存在多年，但近年来引发了广泛的争议和讨论。本文将从不同角度对劳务派遣进行解析与探讨。
2018-12-21 13:26 人力资源服务
传统的人力资源管理系统是指将软件产品安装在自己的电脑或服务器上，通过内部网络进行使用和管理的系统。这种系统存在一些局限性，首先是前期成本高。传统系统需要购买硬件设备、安装软件、进行系统配置等一系列繁琐的操作，这些都需要大量的资金投入。其次，传统系统的维护和升级也需要专业的技术人员进行操作，增加了企业的运营成本。最后，传统系统的使用受限于地点和设备，只能在特定的电脑或服务器上进行操作，不便于灵活的工
2018-12-18 18:24 人力资源SaaS人力资源服务
随着云计算技术的快速发展，越来越多的企业开始采用云服务来提升效率和降低成本。人力资源管理作为企业重要的一环，也开始逐渐转向云端。人力资源SaaS（SoftwareasaService）作为一种新兴的服务模式，为企业提供了更加灵活和高效的人力资源管理解决方案。
2018-12-18 13:13 人力资源SaaS人力资源服务
互联网热潮下，直播电商成为了企业进军新零售领域的热门选择。然而，对于传统企业来说，他们可能并不熟悉互联网公司的人才分布、组织架构、薪酬福利、管理制度等方面的情况，导致人才招聘、组织架构搭建过程中容易遇到问题。在这个时候，人力资源咨询就成为了企业贴身打造专属解决方案的利器。
2018-12-17 11:50 招聘人力资源咨询人力资源服务
随着经济的不断发展，市场越来越多元化，越来越多的传统国企需要招聘更多的人才来适应新的发展需求。然而，由于原有招聘渠道有限、招聘流程繁琐等问题导致难以高效完成任务，这给国企的招聘工作带来了巨大的挑战。为了解决这一难题，更多的国企开始选择招聘外包，以提高招聘效率和质量。
2018-12-14 14:23 人力资源外包人力资源服务
人力资源SaaS（HR SaaS）是一种基于云计算技术的人力资源管理软件，提供一系列的模块和功能，将人力资源管理的各个环节集成在一起，帮助企业实现从招聘到离职全流程管理，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等。随着互联网技术的不断发展，人力资源SaaS已经成为了企业管理的重要工具，也是未来的趋势。
2018-12-10 11:32 人力资源SaaS
金融企业一线岗位技术含量较高，对人才素质和能力要求较高，同时部分关键岗位没有对外部开放，而是由任命、提拔等方式来实现的，这就导致金融企业招聘的渠道少、范围单一，需要外部人才引进的时候很难推进。尤其是对于高端人才的招聘更是难上加难，猎头公司为金融企业提供了高效解决方案。
2018-12-06 14:26 猎头招聘猎头服务
尽管企业对员工绩效的评估和提高一直是一个重要的话题，但是很多企业仍然没有找到一个有效的方法来解决这个问题。人力资源SaaS（Software as a Service）是一种新兴的技术，可以帮助企业更好地评估和提高员工绩效。
2018-11-30 18:18 人力资源SaaS
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