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在新一轮产业变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们通过多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
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大数据、人工智能等移动智能科技驱动新零售，数据和技术成为新零售的核心支撑，而数据背后始终是以用户体验为中心，企业才可以为消费者提供更加精准的营销和个性化服务。一方面，数字化职能，比如CRM（顾客关系管理）、Digital Marketing（线上市场营销）、CIO（首席信息官）人才缺口较大，另一方面，注重提升顾客线上线下体验的职能，比如Operation Excellence（营运优化）、 Cus
2018-04-20 17:05 薪酬报告 人才市场研究趋势分析 新零售
新零售，毫无疑问是2017-2018年行业最热的词汇之一，零售业原有边界正在被不断超越与打破，互联网、大数据、人工智能的发展，驱动线上线下及物流呈融合发展态势，新零售的概念也越来越广为接受。以下是猎头公司科锐国际发布的薪酬报告对新零售全行业的人才招聘需求和薪酬趋势的分析预测，供企业和猎头招聘参考。
2018-04-14 16:33 薪酬报告 人才市场研究趋势分析 新零售
江浙两省GDP排名长期以来稳居全国第二和第四位。两省经济活跃，结构相对完善，新业态层出不穷。国际化视野的人才及海外高精尖的技术专家，在医药、制造、智能终端等领域都备受青睐。本文带来猎头公司科锐国际发布的薪酬报告对江浙地区的人才招聘需求和薪酬趋势的分析预测，供企业和猎头招聘参考。
2018-04-06 13:54 人才市场研究趋势分析
得益于人口结构的改善与经济不断增长，越南市场对投资者吸引力增强。2018年，该国的人才市场会发生什么样的变化？本文带来科锐国际猎头公司发布的薪酬报告对泰国的人才招聘需求和薪酬趋势的分析预测，供企业和猎头招聘时参考。
2018-03-24 16:48 趋势分析
互联网新媒体发展迅猛，传统4A广告公司的发展相对保守，一方面，更多企业开始自建团队进行品牌传播和市场营销，而一些小服务商，由于在新媒体营销领域的出色表现，正在赢得客户的欢心，业务发展突飞猛进。以下是猎头公司科锐国际发布的薪酬报告对广告传媒行业的人才招聘需求和薪酬趋势的分析预测，供企业和猎头招聘参考。
2018-03-14 15:37 薪酬报告 人才市场研究趋势分析 广告传媒
科锐国际猎头公司在《2015中国企业招聘趋势调查报告》中显得比较谨慎。薪酬报告认为，2015年雇主整体对人才的需求不是很大，打算招人的企业比例不变的同时，想要减员的企业比例反而有所上升，从2014年的17%增长为20%。通过采访和获得的数据，我们发现在整体不太乐观的大环境下，企业对某一些地区、行业及职能岗位的人才需求仍有所上升，当然也有一些需求在大幅下降。
2018-03-04 09:55 趋势分析
香港作为世界金融中心之一，拥有综合性的全球金融资源并且超过70%以上的人口在港从事相关产业的工作。2017年，香港整体金融发展处于平稳趋势。以下是知名猎头公司科锐国际发布的薪酬报告中对香港地区的人才招聘需求和薪酬趋势的分析预测，以期为个人求职、企业HR和猎头招聘时带来参考。
2018-02-10 18:04 趋势分析
2016年东南亚地区经济整体保持温和增长。本文是知名猎头公司科锐国际发布的薪酬报告中对东南亚各国的人才招聘需求和薪酬趋势的分析预测，以期为企业HR和猎头招聘时带来参考。
2018-01-15 14:40 趋势分析
东南亚地区经济整体保持温和增长，东南亚经济的发展吸引了中国和海外企业持续在通讯、信息技术、互联网、基础设施建设、房地产等行业进行投资和业务拓展。特别在“一带一路”的战略激励下，中国企业在东南亚沿线国际产能合作和地区互联互通方面不断取得新成就。以下是知名猎头公司科锐国际发布的薪酬报告对东南亚地区的人才招聘需求和薪酬趋势的分析预测，以期为个人求职、企业HR和猎头招聘时带来参考。
2018-01-13 14:20 趋势分析
本次调研2018年1月发布，历时60天，对近3000家企业（其中60%外资、35%本土、5%为国有）人才需求及科锐国际人才库中的100,000余名中高级管理及专业候选人薪资数据进行分析，覆盖22个重点行业及职能、50个细分板块、7个国内热点区域、7个“一带一路”海外市场…
2018-01-08 01:19 人才市场研究趋势分析 职能洞察
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