2018薪酬指南-物流 | 人才争夺可以预见

2018年物流人才大战可以预见，现代物流概念下的行业新进入者将重金挖人才，物流平台也将会加入到传统物流人才的抢战中去。本文带来科锐国际猎头公司薪酬报告对物流整体行业及细分领域人才需求分析与预测。

随着电子商务的飞速发展，传统仓储物流向现代物流转变，仓配一体化成为现代物流的发展方向。

人才招聘缺口：物流平台运营人才，仓配一体管理人才，仓配规划人才，供应链优化人才
人才招聘来源：大型电商公司，传统物流人才专业化，甲方物流/供应链人才

智能物流保持了较快的发展速度，互联网、大数据、云计算等应用更加广泛，随着人工智能的发展，物流设备、自动化设备已经实现高度智能化。智慧物流的发展也将成为一大看点。

人才招聘缺口：一方面是研发类人才，如无人机、智能穿戴设备、智慧化仓储配送体系等领域；一方面是支持智能物流项目落地的应用类人才
人才招聘来源：研发类人才主要来自于大的电商公司、物流公司及高科技公司；应用类人才主要来源各大知名物流和电商公司的操作应用性人才

物流资本化

人才招聘缺口：一方面是物流地产类人才，消费类金融，资本运作，投融资方面的人才；另一方面是招商引资方向的人才
人才招聘来源：金融类、地产类、物流地产方向的企业

电商平台的兴起和供应链信息化程度的提升，使得供应链金融业务的发展速度和受重视程度与日俱增，物流金融成为一种新业态。

人才招聘缺口：具备供应链物流和金融背景的跨界人才
人才招聘来源：金融、互联网方向公司，负责过物流项目，具备互联网思维的人才；大的知名物流集团公司的供应链金融团队

热门职位薪酬及跳槽涨幅

数据来源：科锐国际猎头公司资深行业专家对2018年热门职位薪酬范围及跳槽涨幅的预测。薪酬为基本年薪，对标一线城市。

更多科锐国际猎头公司薪酬报告内容，手机扫码下载

---

科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有114家分支机构，3,100余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。2020年，共服务超过5,300家外资/合资企业、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。