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有人才有未来！科锐国际X新华网推出新质生产力人才供应链纪录片
龚正市长走访服务科锐国际等重点企业，真心实意为企解忧、助企增利、促企发展
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财务职能的重要性毋庸置疑，随着传统实体行业热度上升，民营企业对于重塑及建立专业职能模块的需求增加，财务职能岗位需求呈现上升趋势。从行业来看，互联网、信息技术、大消费、地产是当前的热门行业。2018年A股资本市场的热度逐渐减退，驱动了成长型企业在IPO方向上的调整，港股和美股IPO热度呈现了爆发式的增长，主要呈现在互联网、教育、医疗行业，与之相对应的人才招聘需求随之增加。
2020-01-15 16:37 薪酬报告人才市场研究 趋势分析 职能洞察 财务
2018年青岛经济发展成果斐然，目前已拥有海尔、海信、青岛啤酒、双星、新华锦、青建等一批知名企业。2018年前三季度GDP青岛以9086.09亿元继续稳居山东冠军，增长13.81%。本文为带来2019科锐国际薪酬报告青岛地区的重点行业发展趋势和人才需求洞察，为企业招聘、猎头招聘和个人求职带来参考依据。
2019-12-29 18:28 人才市场研究
2018年，武汉市第一产业增加值362.00亿元，增长2.9%；第二产业6377.75亿元，增长5.7%；第三产业8107.54亿元，增长10.1%；三次产业比重为2.4∶43.0∶54.6。武汉市GDP已连续5个季度实现8%以上增幅。人才是经济增长发展的重要支撑，自2017年以来，武汉加大了人才引进的力度，放宽落户限制，抢跑二线城市招才引智大战。2019科锐薪酬报告对武汉地区重点行业的人才需求和
2019-12-28 12:58 人才市场研究
企业出于对精益管理的需求，对职能部门的重视也日益加强。市场竞争越来越激烈，对于法务职能更加贴近业务也提出了更高的要求。随着信息技术的进步，法律大数据以及人工智能的发展，法律人的工作方式也会随之发生变化，对法务人带来了新的机遇和挑战。从业务支持到风险控制最后到介入业务管理、提供管理建议，法务人的多重价值逐渐显现。信息技术的发展，也给法务职业带来了更多的挑战，具备跨学科、复合型的知识，能够运用新技术的
2019-12-23 16:31 薪酬报告人才市场研究 职能洞察 法务合规
人力资源发展飞速前进，越来越成为企业管理工作的核心。特别是中国民营企业的整体成长，人力资源重视度被列为企业首要解决端口。受益于企业转型升级，企业对通过引进职能类中高管，以期带来新的管理理念，带动拔高现有团队的意愿很强。技术正在从根本上改变我们的职业生活、我们未来的工作和角色，也影响着人力资源职能的变化升级。处于转型变革时期的人力资源行业，对于人力资源从业人员来说，机会与挑战并存。
2019-12-11 16:25 薪酬报告人才市场研究 趋势分析 职能洞察 人力资源
2018年长春经济运行保持平稳，贯彻国家关于深化改革加快东北等老工业基地振兴的政策，长春的经济发展正加快从数量扩张向结构优化和质量提升转型。科锐国际薪酬报告对长春地区的重点行业人才需求进行了分析与总结，以期为猎头招聘、企业寻才和个人求职带来参考。
2019-12-09 17:58 人才市场研究
近年来，国家大力支持体育产业的发展，整体行业发展上升趋势明显。预计到 2020年，我国体育产业总规模将超过3万亿，从业人数超过600万。2019年，我国的体育行业人才需求和薪酬趋势将会发生什么样的变化？本文为大家带来猎头公司科锐国际薪酬报告——体育篇，以期为企业招聘、猎头招聘和个人求职带来参考。
2019-12-05 14:22 人才市场研究 体育
英国脱欧的背景下，英国经济存在一定程度的不确定性，企业非常关注经济压力以及更广泛的市场竞争，这催生了转型的需求。变革与转型成为了所有行业的诉求。英国的转型趋势和相关人才需求是怎么样的呢？科锐薪酬报告对英国的转型趋势和人才需求进行分析和预测，为该地区猎头招聘和企业寻才带来参考。
2019-12-03 11:24 人才市场研究
作为东南亚最大、最成熟的模块，旅游在过去几年保持了15%的复合年增长率。电商板块增速最快，2018年总交易额230亿美元。蓬勃发展的互联网经济为该地区吸引了大量融资，其中仅2018年上半年就达到90亿美元，创历史新高。这样的环境下，东南亚的人才市场是怎样的呢？知名猎头公司科锐国际发布了薪酬报告，对东南亚的人才市场进行专业分析和预测，为该地区猎头招聘和企业寻才带来参考。
2019-12-02 11:48 人才市场研究
脱欧可能会重塑英国经济，给各个行业带来不同影响。公投后英镑贬值导致通胀加剧，人们的实际收入减少，从而抑制了居民消费。而未来贸易制度的长期不确定性和贸易成本的上升预期，使企业投资增长受到限制。在这样的背景下，英国的就业环境会发生什么样的变化？科锐薪酬报告对英国重点行业的人才需求和薪酬趋势进行分析和预测，为该地区猎头招聘带来参考。
2019-11-29 10:39 人才市场研究
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