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在新一轮产业变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们通过多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
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金融与科技的有机结合，打破了传统金融行业的商业模式，重构了传统金融行业的产品、渠道、运营等各个环节，丰富了金融服务场景的同时优化了金融服务体验。知名猎头公司科锐国际市场研究中心连续第十年权威发布薪酬报告——《2022年人才市场洞察及薪酬指南》，本文带来薪酬报告中江浙地区金融科技行业的人才市场洞察。
2022-03-27 11:12 金融
随着中国企业“走出去”迈向“全球化”，海外招聘及雇佣管理成为了关键一环。然而，由于不同国家的进程阶段、国情差异以及法律法规的差异，中资企业无法简单地照搬国内的经验。在这篇文章中，我们将探讨如何确保海外招聘和管理的用工合规性。
2022-03-25 13:40 招聘海外招聘
在现代商业环境中，企业为了提高效率、降低成本、获得更专业的服务，越来越倾向于采用人力外包这一灵活的管理方式。本文将就人力外包的概念、优势以及与传统用工方式的不同之处展开讨论，帮助您更好地理解这一管理策略。
2022-03-23 17:54 人力资源外包人力资源服务
随着互联网的快速发展，人力资源系统也在不断进化。传统的人力资源管理系统需要在每台电脑或服务器上安装软件，而现在，有一种新的系统正在逐渐流行起来，它就是SaaS系统（SoftwareasaService）。HR SaaS系统通过互联网连接和使用基于云的应用程序，让人力资源管理更加高效和便捷。
2022-03-21 13:01 人力资源SaaS人力资源服务
劳务派遣作为一种灵活用工方式，为企业提供了更多的选择。劳务派遣在现代社会中起到了重要的作用，可以帮助企业灵活调配人力资源，提高劳动力的使用效率。
2022-03-20 12:55 灵活用工劳务派遣人力资源外包人力资源服务
当今社会，越来越多的公司选择与人力资源咨询公司合作，这并非偶然。人力资源是任何公司成功运营的重要组成部分，而专业的人力资源咨询公司能够为企业提供全方位的人力资源管理服务，助力企业实现高效运作，促进业务发展。
2022-03-19 14:45 人力资源咨询人力资源服务
在当今竞争激烈的商业环境中，企业为了在市场上脱颖而出，必须寻求创新的经营策略。其中，人事外包作为一种重要的管理方式，为企业提供了许多机会和挑战。本文将围绕人事外包的概念展开讨论，并探讨它是如何影响企业管理的。
2022-03-13 17:40 人事外包人力资源外包人力资源服务
随着中国企业“走出去”迈向“全球化”，人才的招聘及雇佣管理成为了中资企业出海的关键一环。然而，由于出海的进程阶段不同，国情不同，法律法规差异，人员配置、管理的模式亦有差别，企业无法简单地照搬国内经验。那么，出海企业常见的海外雇佣模式有哪些类型呢？
2022-03-12 15:57 招聘海外招聘人力资源服务
天津市在十四五规划中提出 “全面增强全国先进研发制造基地核心竞争力，坚持制造业立市”、“要树立天下才天津用的理念，完善海河英才相关政策及配套措施，推动形成引才聚才新优势”。知名猎头公司科锐国际市场研究中心连续第十年权威发布薪酬报告——《2022年人才市场洞察及薪酬指南》，本文带来薪酬报告中天津地区的人才市场洞察。
2022-03-09 11:27 人才市场研究
中国软件产业目前处于转型后的快速发展阶段，当前的软件产业，正加速向高质量方向发展，产业结构持续调整优化，新的增长点也不断涌现。软件产业正在成为我国数字经济、智慧社会、元宇宙等领域发展的重要驱动力量。知名猎头公司科锐国际市场研究中心连续第十年权威发布薪酬报告——《2022年人才市场洞察及薪酬指南》，本文带来薪酬报告中大湾区软件行业的人才市场洞察。
2022-03-08 13:26 软件
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