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在新一轮产业变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们通过多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
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财务职能市场整体表现平淡，在数字化趋势和组织变革的推动下，财务人才需求发生新的更迭，不同行业薪酬较为分化。
2023-12-06 19:37 薪酬报告 人才市场研究职能洞察 财务
采购与供应链的数字化和柔性，将会是未来的主旋律。各行业发展分化趋势下，不同板块的职能需求旺盛。
2023-11-27 18:24 薪酬报告 人才市场研究 采购职能洞察
法务职能市场整体较为平稳，朝着综合化、核心化的方向发展。在热门行业与企业中展现旺盛的人才需求。
2023-11-06 14:35 薪酬报告 人才市场研究职能洞察 法务合规
整体来看，人力资源职能岗整体需求回落，企业转型趋势下，对人力资源职能提出全新要求。相关岗位受到行业发展兴衰影响，人才缺口各异。
2023-10-23 15:56 薪酬报告 人才市场研究职能洞察 人力资源
科锐国际市场研究中心连续第11年发布《人才市场洞察及薪酬指南》，覆盖了18个重点行业及职能、63个细分板块、超3600个热需中高端及专业技术人才岗位，对7个国内重点城市群及3大国际市场进行细节考证，基于超过100万重点产业人才库数据分析，70+资深顾问点评，透过专业视角及服务实践洞察行业人才市场的新特征。
2023-02-20 08:00 薪酬报告 人才市场研究职能洞察
科锐国际人力资源公司市场研究中心连续第十年发布《人才市场洞察及薪酬指南》报告，基于100+ 万重点产业人才数据库，40000+ 年度实际操作岗位，200000+ 年度人选推荐报告数据，80+ 资深顾问点评；覆盖19 大重点行业及职能，76+ 细分版块，3500+ 热需中高端及专业技术人才岗位，7个 国内重点城市群，3大 国际市场；洞察人才供需、人才流动、薪酬涨幅。
2022-02-21 09:15 薪酬报告 人才市场研究职能洞察
敏捷时代，人力资源需要更敏捷地助力业务、赋能一线，“按流程规定办事”的传统固有工作理念和工作方式正在面临着挑战。为了更好地助力组织敏捷，约90%的人力资源团队进行了调整，包括团队架构上的调整、人力资源数字化与流程更新、与业务合作方式改变，以及团队定位和人员能力要求的调整。
2021-04-30 16:33 人力资源管理职能洞察
2020年受疫情影响，人力资源行业发展表现出明显的两极分化趋势：互联网、保险、医药、在线教育等逆势上扬，传统制造业、线下零售、线下教育、地产行业受冲击严重。新的一年里，人力资源行业招聘环境会发生什么样的变化？
2021-04-04 13:45 职能洞察 人力资源
科锐国际市场研究中心连续第9年发布。历时75天，对近3,700+家企业(其中45%外资，44%快速成长民营，11%国企、政府、非盈利组织)及科锐国际人才库中600,000余名重点岗位中高级管理及专业候选人薪资数据进行分析，70余位资深顾问专家点评。19个重点行业及职能、近50个细分板块、7个国内最具潜力和活力城市群、海外重点市场、2,500+个核心中高端及专业人才岗位薪酬信息。
2021-01-28 16:02 人才市场研究 趋势分析职能洞察
在数字经济浪潮袭卷各行各业的同时，疫情的爆发进一步加速了企业向数字化迈进的步伐。作为企业运营的重要支撑组织，财务的自动化和数字化，已经发生了深刻变化，企业对于新型CFO和财务人员也抱有更高的期待和要求。
2020-07-13 17:04 招聘 中高端人才访寻 趋势分析职能洞察
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