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环境的快速变化，黑天鹅事件的常态化，产品的不断升级，来自竞争对手的压力，倒逼企业打造敏捷的组织形式，HR以更敏捷方式运作。敏捷文化除了在精神口号层面上的宣贯以外，更重要的是落实在企业的架构、系统、流程的一系列实践场景中。本期主题内容《泰莱文旅集团：敏捷作战小分队形式的组织实践》摘自科锐国际猎头公司携手智享会联合发布的《HR敏捷地图研究报告》，通过泰莱文旅集团组织形式的调整作战，为传统行业的敏捷转型
2021-01-24 17:38 数字化转型组织搭建
对于进军全球市场的企业而言，海外招聘和人才团队的搭建无疑是推动海外业务发展中至关重要的一环。由于缺少国际化经验，企业在海外招聘人才和搭建团队时会面临重重困难，那么该如何人正确地制定海外招聘呢？以下以科锐国际招聘公司多年来海外招聘的经验来解读。
2021-01-24 15:02 海外招聘
2020年疫情的爆发，使国际经济环境变得严峻复杂。由于疫情尚未得到完全控制，经济发展前景仍然不明朗。但面对经济局势的复杂和不确定，全球高科技领域却出现了逆势上扬。如此环境下，高科技领域的企业寻才和猎头招聘面临怎样的市场情况？
2021-01-23 10:55 人才市场研究趋势分析
受疫情影响，企业对人力资源职能领域的人才需求在不同阶段、不同方向都产生了新的发展趋势。从阶段来看，企业面临疫情间裁员、远程办公、薪酬架构调整等诸多问题，在此阶段，企业人力资源团队快速扩张，需求激增。
2021-01-23 10:13 招聘人力资源
从战略上看，以科技、教育、金融、新零售行业的成熟上市企业和独角兽公司为主，在科技行业的科技+教育/企业服务/新零售/金融/医疗/消费领域有相对旺盛的战略需求。以下是猎头公司科锐国际的薪酬报告对大湾区战略投资行业的人才需求的分析总结，为企业和猎头招聘提供参考。
2021-01-22 13:39 趋势分析战略投资
在政治经济形势笼罩下，2020年金融领域人才市场以求稳为主要基调。上半年受疫情影响，企业人才缺口被短暂掩盖。随着人们消费方式的转变，金融线上化也在加速发展，精准营销、线上化风控、移动支付、生物识别等金融科技刚需岗位持续热招，但面对未知经济形势，多数候选人仍是求稳为主。下半年整体社会经济活力复苏，人才流动加大，企业招聘岗位需求较上半年有明显增加，以大数据类、风控类、数字化转型类、催收类、业务类岗位尤
2021-01-21 18:28 招聘人才市场研究金融
在人才画像确定过程中，除了对内需要跟业务部门了解用人需求，还要进行对外对标了解人才市场状态。在对外进行人才市场对标时，招聘部门需要积极主动发挥专业性，结合猎头伙伴、招聘平台、人力资源机构等渠道，给出更多市场人才的信息。
2021-01-20 17:45 招聘
环境的快速变化，黑天鹅事件的常态化，产品的不断升级，来自竞争对手的压力，倒逼企业打造敏捷的组织形式，HR以更敏捷方式运作。敏捷文化除了在精神口号层面上的宣贯以外，更重要的是落实在企业的架构、系统、流程的一系列实践场景中。本期主题内容《泰莱文旅集团：敏捷作战小分队形式的组织实践》摘自科锐国际携手智享会联合发布的《HR敏捷地图研究报告》，通过泰莱文旅集团组织形式的调整作战，为传统行业的敏捷转型提供实践
2021-01-20 14:56 组织转型
在当今快速变化的商业环境中，人力资源成为企业竞争力的核心要素之一。随着组织对高效团队和顶尖人才需求的日益增长，人力资源服务公司（HR Service Providers）的角色变得愈发关键，特别是在人才测评与培训这两个领域中。本文将深入探讨这些专业机构如何通过其专业知识、技术工具及定制化解决方案，助力企业精准识别潜力人才，提升员工能力，最终推动企业的可持续发展。
2021-01-20 10:21 人力资源服务人才培训与发展
新冠疫情的爆发与蔓延对全球供应链造成了严重冲击，彻底改变了全球资源配置方式，加速了全球供应链的重构，数字化、敏捷灵活、安全稳定成为全球采购与供应链新的发展方向。新趋势下，采购与供应链领域的人才招聘环境和人才流动趋势会发生什么样的变化？
2021-01-18 14:12 供应链
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