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在新一轮产业变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下,我们通过多样化的人才服务,帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势,提升组织效能,为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
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科锐国际以专业能力、强大资源、深入洞察,面向用人主体的特定需求场景,提供专项定制化解决方案,帮助客户赢得人才竞争。
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科锐国际旗下专注于垂直领域的招聘平台,通过全矩阵在线产品,面向大健康、零售、数字科技等热门领域用人主体,提供职位发布、人才在线沟通、渠道全面曝光、智能精准匹配等服务,多渠道精准高效聚集相关行业内优质候选人,高覆盖触达广,即时性强。
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科锐国际就业服务中心为高校和企事业单位提供职业培训、职业认证、人才评测及职业生涯规划、师资培训和高质量实习就业岗位等全方位的服务解决方案。
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科锐国际陈崧:出海3.0时代需建立全球化人才体系和一体化解决方案
科锐国际2023年营收97.78亿元 2024年Q1净利润增幅22.07%
共绘万马奔“池”新生态,池州市科锐人力资源服务有限公司正式揭牌成立
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中国本土著名IT企业有个短期研发项目,需要在四个城市配置2年期的研发工程师,人员将随项目而解散。由于时间较多、需要跨地域招聘管理,该公司原有的招聘团队难以完成招聘和管理任务。科锐国际猎头公司为该公司提供灵活用工服务,助力高效人才招聘和外包人员管理。
2019-02-06 15:19 招聘灵活用工人力资源管理IT/DT
国内某大型央企电力集团计划积极开拓“一带一路” 海外电源项目的开发与运营,计划在吉隆坡、雅加达,波兰等地投资、建设、运营管理大型电站,需要招聘项目开发高管。猎头公司科锐国际被委托在海外招聘相关人才。
2019-02-04 16:10 中高端人才访寻
近年来,随着中国经济的快速发展,各行各业对人才的需求也越来越大。然而,招聘质量及效率却成为了许多企业面临的难题。一家工程化解决方案企业也不例外,由于HRBP兼任招聘工作,工作量超负荷,难以在招聘方面投入足够精力,也对HRBP的专业工作造成了一定影响。同时,对于工艺工程师、自动化工程师等难点岗位,要求候选人具备丰富的行业经验,主要依赖于猎头等供应商推荐,招聘渠道单一,整体招聘进程难以快速推进。为了解
2019-01-25 15:19 招聘流程外包
在当前全球化的背景下,企业需要更多的国际化人才来推动企业的发展。然而,招聘海外人才并不是一件容易的事情。尤其是对于一些大型央企来说,招聘海外人才更是面临着诸多挑战。本文将介绍一家知名猎头公司如何助力通讯行业大型央企成功引进顶尖专家的案例。
2019-01-18 13:43 招聘中高端人才访寻海外招聘
全球领先的化工企业在昆山建立亚太物流中心,需要在一个半月内完成70个职位招聘,但仅有一名招聘人员,且部分岗位需求精通小语种人才,招聘任务面临巨大挑战。为了解决这一难题,该企业选择了科锐国际猎头公司的招聘流程外包服务团队,为其提供专业的招聘解决方案,助力完成招聘任务。
2019-01-15 15:48 招聘流程外包化工物流
近年来,随着中国经济的快速发展,各地政府对于高层次人才的需求越来越大。然而,由于人才缺乏、地点偏远、顾虑大、流程长等问题,政府引进高层次人才的难度也越来越大。在这样的背景下,猎头公司科锐国际成功助力舟山政府通过市场化方式引进高层次紧缺人才,为当地经济发展注入了新的活力。
2019-01-15 15:02 招聘中高端人才访寻
随着全球战略升级,工业企业需要招聘大量跨界人才推动业务转型升级。然而,面对激烈的互联网人才竞争,如何打造新的雇主品牌吸引候选人成为了一项重要的任务。招聘公司科锐国际帮助一家工业企业通过引入先进的在线面试平台、开拓新兴互联网与社交媒体平台、提供人才市场调研等方式,成功地降低了招聘成本,提升了招聘效率,同时也为人力资源战略决策提供了助力。
2019-01-13 18:16 招聘人力资源SaaS人力资源服务
全球TOP5的制药企业,其手动工序短期需大量人员上岗,人员随项目结束而遣散,但公司原有招聘力量不足以支持在短时间内完成这项招聘任务。科锐国际猎头公司的灵活用工团队为该客户提供了个性化招聘解决方案,助力完成人才招聘和员工管理,有效降低客户的重复招聘成本。
2019-01-13 15:05 招聘灵活用工医疗健康人力资源管理
为支持吴江高质量市场化社会化引才计划,由科锐国际人力资源公司、吴江区人才办与区人社局共同举办“苏州湾人才高洽会”人工智能与智能制造专场圆满落幕,由科锐国际人力资源公司旗下严选团队提供招聘专场服务。
2019-01-13 10:02 招聘
尽管中国市场的竞争日益激烈,但世界500强工业集团仍然看好中国市场的发展前景,计划在短期内将业务全面覆盖中国市场。然而,由于该公司在中国无当地资源,招聘岗位区域遍布全国,且各地招聘渠道陈旧、招聘不足人手,这给企业的招聘工作带来了很大的挑战。
2019-01-10 17:27 招聘
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