助力大型央企建筑集团海外人才招聘

人才招聘

2019-02-14 15:13

项目背景:一家总部在武汉的大型央企建筑集团,在国家“一带一路”战略背景下,参与并承包建设巴基斯坦基础设施建设,作为项目的人才保障,需招聘一批海外项目人才,职位涉及海外项目总工、经理、副经理等关键岗位,委托招聘公司科锐国际进行海外招聘。


面临招聘挑战

要求高:作为央企重要的海外项目,对候选人的学历、工作背景、海外项目经验、跨文化沟通等软硬性要求极高符合要求的候选人极为有限。

吸引难:巴基斯坦海外项目存在一定安全风险,气候环境恶劣,候选人对安全、环境以及项目前途存在较大顾虑。

时间紧:要求人选1个月之内到位,以支持海外项目的进程,且面试时间固定,对于协调沟通面试候选人带来很大挑战。 

具体招聘方案

精准对标:选派具备资深行业背景的顾问,与客户人力资源部负责人明确沟通需求,明确猎寻方向,锁定目标候选人为对标央企基建单位,具备海外项目经验的相关领域人才。

严格筛选:根据对职位和对客户业务模式的了解,前期严格筛选,迅速锁定和精准推荐,1个周内提供30多位合格候选人。

协调吸引:在沟通过程中有针对性的打消候选人顾虑,宣传客户公司及职位卖点,提升职位吸引力。同时针对央企面试时间固定难以协调的问题,前期向客户建议缩减面试流程为1轮,提升面试效率,增加成功率。

最终成果

项目期间,成功为企业推荐151名中高级管理及专业技术人才包含11名国际驻海外项目人才,保障了了项目的顺利展开。因为招聘公司科锐国际优质的海外招聘服务,深受客户好评,所以被引荐至集团旗下其他公司展开更深入的合作。


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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商,也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ),目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构,2,600余名专业招聘顾问及技术人员,在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务,同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式,打造产业互联生态,为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑,为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在过去一年中,服务超过5,300家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织,成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名,灵活用工累计派出190,000余人次,聚合合作伙伴近3,500家。