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在新一轮产业变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们通过多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
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当今社会，越来越多的公司选择与人力资源咨询公司合作，这并非偶然。人力资源是任何公司成功运营的重要组成部分，而专业的人力资源咨询公司能够为企业提供全方位的人力资源管理服务，助力企业实现高效运作，促进业务发展。
2022-03-19 14:45 人力资源咨询人力资源服务
在当今竞争激烈的商业环境中，企业为了在市场上脱颖而出，必须寻求创新的经营策略。其中，人事外包作为一种重要的管理方式，为企业提供了许多机会和挑战。本文将围绕人事外包的概念展开讨论，并探讨它是如何影响企业管理的。
2022-03-13 17:40 人事外包人力资源外包人力资源服务
随着中国企业“走出去”迈向“全球化”，人才的招聘及雇佣管理成为了中资企业出海的关键一环。然而，由于出海的进程阶段不同，国情不同，法律法规差异，人员配置、管理的模式亦有差别，企业无法简单地照搬国内经验。那么，出海企业常见的海外雇佣模式有哪些类型呢？
2022-03-12 15:57 招聘海外招聘人力资源服务
天津市在十四五规划中提出 “全面增强全国先进研发制造基地核心竞争力，坚持制造业立市”、“要树立天下才天津用的理念，完善海河英才相关政策及配套措施，推动形成引才聚才新优势”。知名猎头公司科锐国际市场研究中心连续第十年权威发布薪酬报告——《2022年人才市场洞察及薪酬指南》，本文带来薪酬报告中天津地区的人才市场洞察。
2022-03-09 11:27 人才市场研究
中国软件产业目前处于转型后的快速发展阶段，当前的软件产业，正加速向高质量方向发展，产业结构持续调整优化，新的增长点也不断涌现。软件产业正在成为我国数字经济、智慧社会、元宇宙等领域发展的重要驱动力量。知名猎头公司科锐国际市场研究中心连续第十年权威发布薪酬报告——《2022年人才市场洞察及薪酬指南》，本文带来薪酬报告中大湾区软件行业的人才市场洞察。
2022-03-08 13:26 软件
近年来，随着企业间竞争的愈演愈烈，企业家发现单靠企业人力资源部门去完成企业所需要的批量招聘等工作已经力不从心。传统的人力资源部门在招聘过程中需要投入大量的时间和精力，从发布招聘信息、筛选简历到面试、录用等环节，每一步都需要耗费大量的人力资源。而且，由于市场竞争激烈，企业需要更快地找到合适的人才来满足业务发展的需求，这对人力资源部门提出了更高的要求。
2022-03-07 15:34 人力资源外包人力资源服务
医疗服务产业是国家的重要支柱产业，行业整体发展前景较好。国家逐渐将医院的营收纳入当地政府的考核指标，各级地方政府也陆续出台了相应的政策支持医疗服务产业的进一步发展。这样的环境下，医疗服务行业的人才市场动态和薪酬趋势会发生怎样的变化？科锐国际人力资源公司的薪酬报告带来专业解答：
2022-03-05 13:41 医疗健康
欧洲医药市场规模仅次于北美，位列世界第二。医疗保健支出的不断攀升，医药研发资本的流入，生物制剂和生物仿制药的出现，以及有利的监管政策，共同推动了欧洲医药市场的持续增长。知名猎头公司科锐国际市场研究中心连续第十年权威发布薪酬报告——《人才市场洞察及薪酬指南》，带来欧洲地区的人才市场洞察。
2022-03-02 18:00 医疗健康
当下，在数字经济新发展格局逐步形成的过程中，中国零售行业也迎来了转型升级的关键时期。这样的背景下，大湾区的零售消费行业的人才市场会有怎样的变化？科锐薪酬报告带来专业分析：
2022-03-01 13:46 新零售消费品
大湾区已经形成了较完善的数字产业链，越来越多的企业通过数字化转型实现了价值链卓越运营，从而进一步提升了企业效率。知名猎头公司科锐国际市场研究中心连续第十年权威发布薪酬报告——《2022年人才市场洞察及薪酬指南》，本文带来薪酬报告中大湾区数字化转型领域的人才市场洞察。
2022-03-01 13:40 数字化
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