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在新一轮产业变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们通过多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
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科锐国际以专业能力、强大资源、深入洞察，面向用人主体的特定需求场景，提供专项定制化解决方案，帮助客户赢得人才竞争。
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科锐国际旗下专注于垂直领域的招聘平台，通过全矩阵在线产品，面向大健康、零售、数字科技等热门领域用人主体，提供职位发布、人才在线沟通、渠道全面曝光、智能精准匹配等服务，多渠道精准高效聚集相关行业内优质候选人，高覆盖触达广，即时性强。
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在互联网因素所带来的一系列社会经济变化中，农业同样发生着改变，并购不断、创新不断。以下是知名猎头公司科锐国际发布的薪酬报告中农业猎头业务经对行业的人才招聘需求和薪酬趋势的分析预测，以期为个人求职、企业HR和猎头招聘时带来参考。
2018-01-06 11:52 薪酬报告人才市场研究 农业
2016-2017年，餐饮行业依然呈现蓬勃发展态势，行业活跃度较高，竞争激烈，互联网影响和品质消费市场崛起成最大亮点。以下是知名猎头公司科锐国际发布的薪酬报告中餐饮行业猎头业务经对餐饮人才招聘需求和薪酬趋势的分析预测，以期为个人求职、企业HR和猎头招聘时带来参考。
2018-01-04 14:44 薪酬报告人才市场研究
本次调研2016年12月发布，历时45天，对超过3000家企业（70%外资，30%本土）及科锐国际信息库中的40,000余名中高级管理及专业候选人的薪资数据进行分析，全面展现中国大陆、香港、印度、东南亚地区，超过32个细分行业、职能、区域人才趋势、人才缺口、人才来源及热点职位薪酬。
2016-12-13 16:16 薪酬报告人才市场研究
本次调研2015年12月发布，历时50天，对超过3000家企业（70%外资，30%本土）及科锐国际信息库中的40,000名中高级管理及专业候选人的薪资数据进行分析，全面展现中国大陆、香港、印度、东南亚地区，超过32个细分行业、职能、区域人才趋势及热点职位薪酬。
2015-12-30 16:34 人才市场研究 趋势分析
本次调研2014年12月发布，历时45天，针对3000家企业（70%外资，30%本土）及科锐国际信息库中的40,000余名中高级管理及专业候选人的薪资数据进行分析，近40位行业及职能资深顾问进行点评……
2014-12-27 16:37 人才市场研究 趋势分析
本次调研为《2012企业年终奖调研报告》的延续性调研，于2013年11月下旬启动，共计847家企业HR，通过回答“2013年终奖较之2012年如何变化”，向科锐国际提供年终奖数据。
2013-12-25 16:47 人才市场研究
科锐国际于2013年11月，针对14个行业、近600家企业展开“2014年预期薪酬涨幅”调研。2010-2014年，全国平均薪酬涨幅连续下降，2014年受访企业平均薪酬涨幅仅为8.3%，较2013年涨幅降低1.03%。……
2013-11-11 16:43 人才市场研究 趋势分析
在这个利益与责任纠结的年代，幸福与成功、幸福与财富、幸福与竞争，在这些核心关系问题上，许多企业的所有者与经营者经常会陷入迷茫。
2013-09-17 16:53 人才市场研究
地产行业将成为2013最景气的行业之一。尽管新“国五条”政策及后续各地政策细则的出台，冲击了4月份房地产市场，导致4月市场成交量环比下降，但是，房地产开发投资增速环比回升……
2013-05-07 17:08 人才市场研究
雇主品牌作为企业新的竞争力，能降低招聘成本及员工流失率。但雇员是否关注雇主品牌？哪些品牌特质会影响雇员的跳槽选择？
2013-05-07 17:00 人才市场研究
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