在整体经济下行的环境下，大连今年依然呈现稳中向好的态势。政策上政府加大投入，大力招商引资；自贸区的建设为大连经济增长带来新的契机，新技术、新产业、新业态蓬勃发展。新的一年，该地的人才需求和薪酬趋势会有怎样的变化？知名猎头公司科锐国际的薪酬报告来解答。
石化行业转型升级，金融信息等现代服务业发展提速， IT新产业快速成长，生物医药产业引领作用进一步凸显，高端装备制造企业生产升温。
在政策拉动、大型企业入驻增加的影响下，大连人才需求的热度也呈现明显的增长趋势。随着中国企业快速发展及全球化的影响，跨区引才、海外引才呈现热度提升，人才需求也向专业化、多元化、国际化的方向发展。人才的招聘难度也随之增加，招聘流程外包、猎头招聘等是企业获取人才可以依靠的方式。
重点行业人才需求
在“大众创业万众创新”背景下，大连也积极聚集创新资源，打造创新平台。企业向自主研发、自主创新转化的需求，使得专业技术类人才成为大连紧缺人才缺口。
具备多元化背景、国际化背景的高端人才，以及技术背景的专家级别人才炙手可热。同时，企业向现代化管理升级转型需求导致高级经营管理类人才稀缺。作为东北老工业基地振兴的领头羊，大连也在积极拓宽人才获取渠道，人才“走出去，引进来”也成为大连地区主要的人才趋势。
热门职位薪酬及跳槽涨幅
数据来源：科锐国际猎头公司资深行业专家对2018年热门职位薪酬范围及跳槽涨幅的预测。薪酬为基本年薪，对标一线城市。
薪酬趋势
随着人才流动的加剧，特别是人才引进需求的增大，今年大连地区薪酬水平呈现明显的上涨趋势。石化行业竞争加剧，特别是民营企业在人才吸引和获取上的更为开放的态度，薪酬涨幅较大，跳槽平均可达15-25%的水平，部分高级管理人才跳槽涨幅可达30%以上。（文中部分数据是猎头公司科锐国际专家顾问的分析预测，供企业HR和猎头招聘参考）
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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有114家分支机构，3,100余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。2020年，共服务超过5,300家外资/合资企业、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。
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