乌鲁木齐作为新疆维吾尔自治区的首府，随着国家“一带一路”倡议的深入和供给侧改革的深化，特别是在建设丝绸之路经济带核心区交通枢纽中心、商贸物流中心、文化科教中心、医疗服务中心、区域金融服务中心的机遇下，为城市经济发展注入了强劲动力，目前已基本形成了以石油化工、装备制造、金属制品、纺织服装、新能源、食品加工、生物医药和电子信息产业为主的工业经济结构。猎头公司科锐国际的薪酬报告对新疆当前的工业经济结构的重点行业人才需求进行了分析与总结。为新疆地域的HR、猎头招聘和个人求职带来参考。
信息技术
近年来，乌鲁木齐不断加大对数字经济的支持力度，以云计算、大数据、人工智能、物联网等为代表的新一代信息通信技术快速发展，深刻调整产业格局，并在智慧安防、智慧城市建设等多种场景实施落地。对于研发、售前支持、运维等技术类人才，以及项目管理、营销管理等综合性人才需求旺盛。
人才招聘缺口：算法工程师、研发工程师、网络安全工程师、项目总监、营销总监
人才招聘来源：本地培养高潜、院校校园招聘、内地城市回流或总部外派
新材料
近年来，新疆新材料产业正在飞速发展，并在超高纯铝、多晶硅、新型工程塑料、高性能纤维、纳米材料应用、新型超导材料开发等领域立足新疆，占领全国甚至全球行业制胜高地。龙头企业在引才方式上大胆创新，薪酬报告指出企业积极借助高端猎头等市场化手段在全球范围内吸纳顶尖英才，并与顶尖科研院所重点实验室建立产、学、研、用的长效合作机制，打造以院士、国内外知名专家为核心的人才队伍。
人才招聘缺口：顾问专家、研究研发工程师、营销负责人、安环体系管理主管、一线技术
人才招聘来源：全球及全国领域龙头企业、科研院所重点实验室、校园招聘或校企联合培养
薪酬趋势
2019-2020年，乌鲁木齐企业人才需求整体稳中有升，岗位需求特色明显，技能人才和营销人才倍受青睐。根据分析，薪酬报告发现企业人才引进来源地以乌鲁木齐本地为主，但有近四成企业有疆外引才需求；头部企业愿意拿出高薪增加人才吸引力度，但平均来看和内地一、二线城市人才当前薪酬水平仍有一定差距，在综合激励、引才机制和用才方式上积极寻求突破。
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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有114家分支机构，2,800余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。2020年，共服务超过5,300家外资/合资企业、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。
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