2019年前三季度江浙地区经济总体平稳，经济增速分别达到6.4%和6.6%，均高于全国平均水平。尤其是江苏省GDP达到72199.6亿元，成为前三季度“7万亿 GDP俱乐部”仅有的两个成员之一。然而，受国内经济下行压力加大的影响，江浙地区也面临较大挑战。外经贸发展形势依然严峻，企业面临市场需求不足、生产经营成本上升等多重压力。本文为带来科锐国际猎头公司2020薪酬报告江浙地区的重点行业发展趋势和人才需求洞察，为企业招聘和个人求职带来参考依据。
制造业转型成为整个江浙区域推动经济高质量发展的关键，也是产业竞争的焦点。数字经济核心产业包括高新技术、装备制造业、战略性新兴产业均成为制造业发展的新增长点。总的来说，得益于减税降费、金融服务实体经济政策的拉动，江浙经济延续总体平稳、稳中有升的发展态势。薪酬报告指出三大产业稳步增长，服务业增长较快，民生投资有所增长，投资结构不断改善，就业趋势总体稳定。
现代服务业增势良好，特别是高技术服务业和科技服务业。以新技术新产品新产业为代表的战略性新兴产业如中高端制造业和消费品制造业稳定发展。受中美贸易战影响，不少民营企业加速全球布局，比如在东南亚市场，市场营销类人才、海外人力资源和财务岗位需求增加。英文流利、有外资或海外留学工作背景，同时具备有企业工作经验，多元化背景的候选人很受企业欢迎，猎头平时可以多关注此类人群。
科技创新方面，人工智能算法类岗位、产品技术岗位、信息技术研发人员、互联网研发人员需求继续爆棚。互联网+类运营及市场类岗位需求也在加大。同时国有企业不断开拓招聘渠道，越来越多的寻求和猎头公司合作。
在国家一系列医药政策改革举措下，国内医药产业得到持续的良性激励。药企对产品管线更加重视，对销售的依赖和投入逐渐理性，而对原研药和高端仿药的研发重视度和投入都有显著的提高。人才需求集中在新药研发（大分子，小分子）、仿制药（首仿，高端剂型）、基因检测（肿瘤，遗传）和医美等方面。
岗位方向角度，市场类；各行业研发类；互联网算法类；地产行业营销、成本、财务和融资类的岗位招聘需求较多。以人力资源和财务为首的资深管理人才持续得到民企和国企的重视，帮助企业进行体系或架构重组迎接业务升级的挑战。而中低端人力资源岗、财务类、地产投资拓展类、工程类呈现饱和现象。
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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有114家分支机构，2,800余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。2020年，共服务超过5,300家外资/合资企业、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。
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