东北是我国重要的工农业基地，在维护国防安全、粮食安全、生态安全、能源安全和产业安全方面发挥着重要的战略作用。推进新时期东北振兴是党中央的重大战略部署。在国家政策的支持下，东北开始制定新一轮产业政策，不断加强新能源汽车、机器人、卫星、芯片、新材料等诸多高科技产业的投资、发展，在不断推进产业转型升级为经济注入新活力的同时，也吸引了越来越多的优秀人才在东北地区发展，促进经济向高质量的不断发展。这样的环境下，东北的企业和猎头招聘将面临会什么的市场情况？
IT软件
软件行业已成为东北部分地区经济支柱产业，大连拥有国家级示范软件产业基地，人才招聘需求也在逐年扩大。沈阳也在不断推进工业互联网产业创新发展，计划到 2020年年底，初步建成10个行业级工业互联网平台，培育20家上云上平台典型示范企业。同时，东北虽然中小软件企业的整体数量在全国占比不大，但增速较大，中小企业作为软件信息服务业的创新主力，未来也将吸引越来越多优秀人才回流。
人才缺口：架构师、高级Java、算法工程师
人才来源：一线互联网公司及东北回流优秀人才
制造业
东北地区是我国制造业特别是装备制造业的生产基地。如今，站在东北振兴的新起点上，东北制造业正在加速转型升级。一方面在数字化浪潮下加大对现代制造、智能制造等先进制造的投入力度，数字化、智能化水平也在全面提升。另一方面，行业也致力于吸引着人才流、资金流向产业汇聚。但总体来看，东北的信息化总体水平还比较低，高端技术人员人才依然存在较大缺口。
人才缺口：智能制造总监、运营总监、研发总监
人才来源：国内同行规模化企业及海外高级人才
招聘参考薪酬趋势
2020年东北的传统行业和相关岗位受疫情、贸易战等冲击，人才需求大幅下滑，但因此推动了技术类人才、高级管理类人才需求暴涨，尤其是遗传/育种、研发、数字化等人才市场走俏，跳槽薪资增幅可达到30%以上。一些高级管理者也更倾向于寻求一些“高级合伙人”的角色而非单纯的职业经理人，股权激励也成为企业吸引高端候选人的重要筹码。
以上是猎头公司科锐国际的薪酬报告对东北IT软件、制造业的人才需求的分析总结，为企业和猎头招聘提供参考。
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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有114家分支机构，3,100余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。2020年，共服务超过5,300家外资/合资企业、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。
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