2018年4月份，大连市规划局制定了《大连市新一轮城市总体规划编制工作方案(讨论稿)》。大连新一轮城市总体规划将全面对标上海，对标国际一流城市。恒力炼化一体化、英特尔等重大项目相继落户大连，大连的发展呈现全新的增长态势。2019科锐薪酬报告对大连重点行业的人才薪酬趋势进行分析，以下是薪酬报告内容分享。
随着人才流动的加剧，大连市场经济复苏，大连部分企业在高端人才引进上薪资预算范围较前几年有明显涨幅。尤其是现代服务行业软件领域在财务职能人才引进上秉承以人才为中心的理念，薪资可达到30%以上涨幅。同时，由于大部分民营企业呈现出职能部门跟不上业务部门发展的步伐，企业对于职能岗也越发重视，新增的高端管理岗，整体薪资涨幅也均在25%以上。以下是薪酬报告对大连地区重点行业人才需求的分析。
石化
恒力集团2000万吨/年炼化一体化项目，投产后将为大连打造世界级石化产业基地，为高端精细化工产业发展奠定基础。
人才招聘缺口：生产副总、设备副总、总工程师、常务副总
人才招聘来源：国内同行业的优质专家，主要以山东、海南、连云港等地为主
医药
2018年大连在实体经济转型的基础上，也在积极谋划高层次科技创新，积极在人工智能、生命健康等未来先导型产业进行产业链式的精准布局。在医疗健康产业，大连也在着力提升生物医药的生产规模，推动重大新药和疫苗研制，完善产业配套体系，打造生物制药完整产业链。“互联网+医疗健康”新兴模式的发展，也给产业重新注入生机。
人才招聘缺口：生产总监、研发副总、研发注册经理、QC经理
人才招聘来源：国内同行业企业及海外高级人才
IT
作为国家级示范软件产业基地之一，大连软件园经过20年的发展，规模不断扩大。今年，大连市发布了《大连市软件和信息服务业2028行动纲要》，明确提出到2023年形成与东北亚科技创新、创业、创投中心相适应的创新型产业发展格局。随着产业的迅猛发展，行业人才需求量也在逐年扩大。
人才招聘缺口：数据科学家、高级平台架构师、IOS平台开发软件工程师、算法工程师
人才招聘来源：BAT等一线互联网公司以及东北回流优秀人才
本文内容来源于猎头公司科锐国际的2019薪酬报告大连篇，完整薪酬报告内容请扫下方二维码查看。
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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有114家分支机构，3,100余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。2020年，共服务超过5,300家外资/合资企业、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。
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