2019西安地区重点行业人才需求分析——科锐薪酬报告

一直以来西安就是中西部地区最重要的国防科技工业和高新技术产业基地，随着国家“一带一路”布局的进一步展开，西安的战略地位日益凸显，并形成了以硬科技发展为核心，集高科技、智能制造、旅游、文化、现代服务等产业一体化的战略布局。随着企业的战略升级以及全球化的发展需求，西安跨区引才和海外引才依旧火热，人才需求呈现精专化、多元化、国际化。下文是2019招聘公司科锐国际的薪酬报告对西安地区重点行业的人才市场分析。


作为西北工业重镇，航空航天、电力等军工产业近年正面临产业优化升级的新机遇，由于现有人才外流以及项目需求增加，人才的需求开始大幅度增加，尤其是对于高端人才的跨区引进需求愈发明显。猎头招聘是企业获取高端人才的重要招聘方式。

人才缺口：总工程师、研发专家、运营总监、营销总监等专业性人才以及高级管理人才
人才来源：国内同行业企业、集团化企业等


随着“互联网+”的深入，以及BAT公司纷纷加强在西安的布局，行业互联网化、智能化趋势在不断加强，西安作为“一带一路”枢纽地带，人工智能、算法、互联网高端研发人才的需求持续增长。

人才缺口：AI专家、算法专家（工程师）、Java/C ++研发经理等专业性人才
人才来源：北上广深一线城市互联网公司、同行业公司高端技术性方向


GDP的快速增长，西安金融业快速发展，尤其是高新区、西咸新区、港务区等区域的高速发展和持续开放，使得投融资以及并购需求增多；同时企业结构的战略性升级，积极寻求突破性发展，对于金融类人才的需求也不断增加。

人才缺口：投资总监、融资总监等高级金融类人才
人才来源：国内同行业高端人才


西安作为工业重镇，对于工业以及制造业的投入和发展始终在延续，随着“硬科技引领发展”口号的提出，高端装备制造业发展迅速，尤其在智能制造、半导体、新能源汽车等领域，出现了大量的人才缺口。

人才缺口：工厂总经理、技术总监、制造总监、设备总监、工程总监、高级研发经理等
人才来源：国内及海外先进装备制造企业管理人才


2018年地产行业依旧火热，住宅领域逐步呈现饱和状态，在政策的强力支撑下，商业地产以及文旅地产的发展如火如荼，对于商业和文旅方向的高级管理人才以及工程类的人才需求持续增多

人才缺口：文旅总经理、运营总监、投拓总监、工程总监、设计总监等高级管理型人才

人才来源：国内同行业优质人才、中建中铁等工程类企业

本文内容摘自科锐2019薪酬报告西安篇，更多薪酬报告内容请扫下方二维码查看。

手机扫码关注，发现更多精彩内容

---

科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有114家分支机构，3,100余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。2020年，共服务超过5,300家外资/合资企业、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。