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在新一轮产业变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下,我们通过多样化的人才服务,帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势,提升组织效能,为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
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科锐国际陈崧:出海3.0时代需建立全球化人才体系和一体化解决方案
科锐国际2023年营收97.78亿元 2024年Q1净利润增幅22.07%
共绘万马奔“池”新生态,池州市科锐人力资源服务有限公司正式揭牌成立
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在当今激烈的市场竞争中,企业对高素质人才的需求日益迫切。然而,传统的自主招聘模式已无法满足企业对人才获取效率和质量的要求。为此,越来越多的企业开始探索招聘外包之道,以期激发企业活力,实现高效人才获取。本文将从招聘外包的定义、优势及实施策略三个方面展开论述。
2023-02-27 15:21 招聘
进入数字经济时代,数字化转型成为摆在越来越多企业面前的一条必经之路。那么如何实现转型?打造具有数字化能力的系统和平台成为众多企业实现转型的重要抓手。其中,市场对于ERP/SAP运营系统的需求日益上涨,带动相关产业蓬勃发展。在此背景下,科锐国际人力资源公司通过整体人才解决方案支持了某跨国科技巨头数字化业务战略转型,见证了其从零开始启动ERP中心并成功搭建人才团队的全过程。
2023-02-08 16:11 数字化转型招聘 灵活用工
“过去一年里,我听到裁员一词的次数比过去10年加起来还要多”。科锐国际人力资源公司高级副总裁段立新在近期由E药经理人、微解药主办的“2023·中国医药产业新年展望会”上分享道。
2023-02-02 17:53 招聘 医疗健康 趋势分析
历经了2022的阵痛与迷茫后,2023已然来临。对于在变革中发挥着强大作用的HR来说,同样是机遇与挑战并存的新阶段,年底招聘难,开年人才储备难,企业的竞争力在很大程度上取决于招聘能力。其实,没有什么招聘套路和技巧是全新的,如何在契合企业本身特征的基础上,更加灵活应对并提升招聘效率,是HR需要思考的。
2023-01-11 15:58 招聘
2023年新年伊始,不少企业开始推进新业务布局,开局迈出新步伐,新岗位人才招聘即将紧锣密鼓展开。企业在新业务初期阶段,基于新岗位招聘一些之前没有涉猎过的人才,是难度系数比较大的。可能存在企业对想招的人才认知不清,与现实人才市场状态存在偏差,以及对新业务的理解或许不够到位,需要招聘团队进行一些针对性的指导。在新业务初期如何逐步确定人才画像?一起来看。
2023-01-04 15:02 招聘
2022年接近尾声,不少HR小伙伴反馈说,今年的招聘比较难做。危机之下,要把企业的生存当作第一要务,非常时期将更加注重高效率。此种情况下,HR就像在迷雾中拎着探照灯往前开路的人,新时期有哪些情况需要去适应?在招聘上有哪些新思路呢?
2022-12-26 14:52 招聘
12月16日,由新浪财经客户端、新浪科技联合主办的“2022科技风云榜”线上年度盛典顺利举办。科锐国际人力资源公司高级副总裁曾诚受邀出席并作《2022“芯”人才一线观察》主题分享。
2022-12-20 17:35 招聘 集成电路
在创新驱动、转型升级的背景下,高精尖岗位人才作为人才链“金字塔”的核心稀缺资源,已成为企业及地区争相引进的重中之重。而这背后,往往离不开猎头服务的助力。
2022-12-16 18:46 招聘 中高端人才访寻
年初爆发的疫情在国内已趋于平缓,但在海外仍然肆虐蔓延,状况堪忧。在全球化深度联结的今天,我们也很难做到独善其身。也许疫情对于我们生活的影响已慢慢淡化,但它对于企业尤其外向型工厂的影响依旧深远。订单锐减、供应链中断、行业结构调整、消费习惯改变...这些疫情中涌现的不可控因素,无疑对企业的灵活应对能力提出了挑战。疫情对工厂的蓝领用工需求带来了哪些影响?在充满变数的环境中,企业如何做到顺势而为,灵活转向
2022-08-19 16:36 招聘 灵活用工
数字化是一种理念,帮助企业具备更强的韧性,组织要明白数字化转型的初衷,并找到具有成长性思维的数字化人才。科技浪潮之下,数字化正成为组织增长的新驱动力。
2022-08-01 15:35 数字化转型招聘
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