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在新一轮产业变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下,我们通过多样化的人才服务,帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势,提升组织效能,为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
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科锐国际旗下专注于垂直领域的招聘平台,通过全矩阵在线产品,面向大健康、零售、数字科技等热门领域用人主体,提供职位发布、人才在线沟通、渠道全面曝光、智能精准匹配等服务,多渠道精准高效聚集相关行业内优质候选人,高覆盖触达广,即时性强。
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科锐国际就业服务中心为高校和企事业单位提供职业培训、职业认证、人才评测及职业生涯规划、师资培训和高质量实习就业岗位等全方位的服务解决方案。
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共绘万马奔“池”新生态,池州市科锐人力资源服务有限公司正式揭牌成立
智汇全球,智创未来 | 科锐国际亮相第二届全国人力资源服务业发展大会
全球引智新发展,产才融合新动能——科锐国际亮相第六届进博会
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“像大模型、大数据和算力等岗位人才,在招聘市场上较为稀缺,不少企业会重点布局,需求相当火爆。”人力资源公司科锐国际高级市场总监、市场研究中心负责人刘萌萌在接受证券时报记者采访时表示,企业对于当下的前沿技术领域,会不惜招聘力度和资源去招揽人才。
04-09 18:14
3月22日,国家能源局印发《2024年能源工作指导意见》,提出要深入落实双碳目标任务,加快培育能源新业态新模式。作为能源板块的典型代表和重点领域,新能源高质量发展是实现经济社会高质量发展的必由之路。在此背景下,新能源行业关键人才岗位需求日益凸显。27日,在人力资源公司科锐国际主办的“新智人才,新质未来”系列活动上,人力资源公司科锐国际业务总经理马江浩基于多年对人才市场的前瞻洞察,分享了当前新能源产
03-30 17:25
正值春招旺季,长沙、成都、上海、沈阳等地举办的春季招聘会火热开启。各地紧扣当地产业发展需求,推出专场招聘活动精准“引才”,出台急需紧缺人才目录持续“招才”,完善引进人才新规积极“留才”。业内专家表示,要加强人才与产业“双链”协同发展,蓄满优势产业人才池,进一步支持区域产业加速发展。
03-20 17:22
2024年春季招聘“黄金档”已经拉开帷幕。3月6,一场“2024年女大学生专场双选会”在中国人民大学举行,据悉这是人大春季学期首场双选会,不少应届毕业生前去求职。有学生告诉贝壳财经记者,自己已经获得了录用机会;也有学生表示离毕业还有几个月,还在寻觅良机。
03-09 17:36
新质生产力由“创新”起主导作用,在科技攻“尖”、产业向“新”的进程中,巩固扩大智能网联新能源汽车等产业领先优势、深化大数据及人工智能等研发应用等重点领域逐渐稳立发展潮头,成为新兴产业和未来产业的中流砥柱。科锐国际发布的《2024人才市场洞察及薪酬指南》(以下简称“报告”)通过深入访谈调研,以清晰可感的数据呈现各大硬科技相关岗位薪酬趋势,从而折射出产业发展态势及人才要素在推动形成新质生产力中的重要作
03-08 17:31
很多行业曾经在发展高峰期,岗位需求都出现了泡沫,导致薪酬上涨过热,但现在,企业选择人才时变得更加理性。”3月6日,科锐国际人力资源公司高级副总裁曾诚介绍了她对目前人力市场的部分观察,比如大热的人工智能行业人力需求旺盛,但薪资并没有达到此前互联网高热时期的涨幅,整体比较理性。
03-07 19:09
前不久,朝阳区在政策、资金、金融创新等方面出台二十条实打实的措施,鼓励人力资源全产业链“走出去”,涉及猎头、网络招聘、管理咨询、人力外包、培训等企业。
03-06 17:28
2024年3月4日,一年一度的全国两会如期而至,为了让两会听到企业的声音,《每日经济新闻》策划“活力中国·2024企业家建言两会”专辑,特邀企业嘉宾、经济学家、学者建言献策,就2024年中国经济高质量发展发表真知灼见。科锐国际董事长高勇先生受邀围绕“新质生产力”建言,共话高质量发展。
03-05 18:17
近日,科锐国际发布《2024人才市场洞察及薪酬指南》。调查发现,2024年,AI、集成电路、新能源汽车等几个行业的岗位持续热需。
03-02 18:14
科锐国际2月27日发布的《2024人才市场洞察及薪酬指南》(以下简称“指南”)显示,中国企业出海势头强劲,出海揽人才进入3.0时代。指南同时指出,中国企业需要以人才引领未来,从而提高国际竞争力。
03-01 15:42
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