我适合什么工作？

解铃还须系铃人，但人在职场，我们自己既是“解铃人”，又是“系铃人”。古语有言：“橘生淮南为橘，生于淮北则为枳。”橘子种子还是那个种子，但放在不同的环境下，就会生出完全不一样的果实。这种情况就像我们的职场，我们还是我们，可不一样的职业发展方向选择，同样意味着不一样的结果。职场中，人人都希望找到最适合自己的赛道，希望既能收获成就又能拥有快乐。

2020-08-14 16:59

真正决定与人拉开距离的，是自我认知

很多人说，选择比努力更重要。可很少有人能想到选择差异背后的根本是认知。人们总愿意乐此不疲的“了解世界”却总会忘了“了解自己”。

2020-08-07 17:33

工作13年无晋升：那些乘不了风也浪不起来的职场中年，该何去何从？

最近，让中年职场人最提气的综艺节目当属《乘风破浪的姐姐》了。不管是实力演技派、话少不好惹的宁静，还是又美又飒、追求者排队到法国的张雨绮，还是其他优秀姐姐如万茜、金晨、张含韵、阿朵等。她们哪怕没有新生代小花的年轻，一样可以活得漂亮精彩有味道。可是，这样的情形放在职场中，可能就成了另外一种景象。一过“35岁魔咒”就变得焦虑不安；转行没有勇气，升职没有底气；职位和薪资，上不去也下不来；还要时刻担心自己被

2020-07-24 17:04

那些处在求职困境中的人们：早知道这些方法，没有拿不到的offer

你有没有经历过，那种被求职不顺支配的恐惧？简历投了上百份，没有任何回音；面试面了几十次，得不到一个好offer；迫切希望有提升，却总是卡在瓶颈处；既上不来，也下不去；在竞争中总是被pass掉的那一个……时间越长，越觉得自己是个loser。其实，遇到这种情况千万不要灰心。不是我们不够优秀，更不是不够努力，而是没有掌握正确的方法。人在职场，正确的方法论往往能帮助你用50分的力气，取得100分的成果。求

2020-07-17 16:49

人在职场，千万别再忽略你的职业规划了！

当今职场，从来不缺努力的人。可尽管努力，却还是有不同的结果出现。比如，同样是努力工作有人能让自己的工作技能持续精进，更加值钱；有人却只是不断机械重复、毫无突破；有人能升职加薪；有人却长年累月原地踏步；有人跳槽能职级提升、薪资翻倍；有人却只能“直线跳”，不能“上升跳”……其实，之所以出现这样的差别。不是因为努力错了，而是努力的方向出了问题。职场人，想让努力更好地实现“开花结果”。职业规划才是关键！那

2020-06-28 15:58

简历中看似“鸡肋”的“自我评价”，居然藏着这么多的秘密

简历一投就收到面试邀约是一种怎样的体验？一位不愿意透露姓名的“简历高手”说想要达成这样的效果，提高简历的“转化”能力是关键，光会写基本信息、教育&工作经历还不够，想要在一众简历中脱颖而出，还需要把“自我评价”写出彩。

2020-06-19 19:03

当职业生涯开启“地狱模式”，除了受虐还能怎么办？

上班久了就会发现，职场跟打游戏那是一样一样的。职场小白时期，对应游戏里的“新手养成”。这时需要我们快速熟悉游戏规则；职场成熟时期，对应游戏里的“玩家升级”，这时需要我们不断修炼技能，完成通关。而2020年的求职难度，像是直接开启了“地狱模式”。这时候若是没有一些真本事，还真玩不转。那么问题来了，普通人若想完成职业生涯大跨越，这个“地狱模式”到底该怎么突围？

2020-06-12 15:38

如果摆摊和上班二选一，你会怎样做？

这两天全网上下刮来，一阵“地摊经济”的风，不少职场人也开始跃跃欲试。如果你身边有人跟你说“别上班了，一起去摆摊吧”，别怀疑，他可能真的没有开玩笑……不过，不管选摆摊还是选上班，首先要明确一点的是：创业不一定成功，摆摊不一定赚钱。贸然行动，很可能钱赚不到，同时还要给职业发展以重创。如果一定要做选择，建议先听听专家的意见。

2020-06-05 10:57

面试过上千求职者，发现这两种人找工作最难

求职者里有两种极端：一类是简历/面试过于“完美”，HR根本不敢信；另一类是简历/面试过于“高冷”，HR摸不清真实实力。前者用力过猛，面试官不敢要；后者没有发力，面试官发现不了。结果就导致：要么简历被筛掉，要么offer拿不到。那有人可能会就会问了：想要获得心仪公司的offer，如何在简历/面试中展示出自己真实的能力和想法？昨天，职涯特邀科锐国际RPO项目运营副总监Frances Zheng（郑寅）

2020-05-29 14:50

“后浪”，抓紧升级，稳住别浪

职场就像人生，没有捷径，但你可以选择少走一些弯路。

2020-05-08 14:31