近年来，随着全球顶尖制药企业不断开拓中国市场，面对多样化的市场需求，企业不断推进业务创新，人才招聘需求也变得越来越多元化。一家顶尖制药公司面临多样化的人才需求，原有招聘方式难以满足业务发展，招聘计划推进缓慢。为了解决这一问题，
知名猎头公司科锐国际为该公司提供了招聘流程外包服务，灵活应对各种招聘需求，高效助力人才获取。
招聘面临挑战
制药公司的产品线较多，需要招聘慢病普药、肿瘤特药、专科药、疫苗等不同领域的专业人才，需要有大量的大健康行业人才积累的猎头公司才能满足。同时，该公司在中国的市场覆盖面广，从0线城市到县级市场都需要专业人才。此外，该公司的创新业务模式和岗位业内无参照，人才画像和职位卖点需要探索。市场上的各特药、新药产品线扩大招招聘，对优质代表的争抢竞争激烈。
招聘解决方案
为了解决这些挑战，
猎头公司科锐国际为客户搭建了专业的交付团队，包括区域化前端交付团队和后端猎头寻访团队。猎头经理与客户深度沟通，澄清各产品线招聘需求、人才特点，清晰画像。同时，猎头顾问对所有招聘职位分类，周度复盘招聘进度和变化，确保招聘效率与准确性。此外，猎头顾问为客户提供外部市场和竞争对手分析与优化调整建议，助力赢得人才竞争。并且根据不同阶段的招聘需求与特点，采用多样化的招聘方式：替补、扩招、校招、实习生转正、新渠道…充分应对招聘变化、及时满足招聘需求。
招聘成果
合作多年，猎头公司科锐国际满足了客户运营和发展的人才招聘需求，逐年优化招聘渠道比例，招聘流程外包渠道占58%。科锐猎头顾问的候选人推荐质量高，试用期通过率达93%。这些成果的取得，离不开科锐国际专业的招聘流程外包服务，以及科锐猎头顾问的专业素养和高效工作。
在当前人才市场竞争激烈的情况下，
猎头公司的专业服务已经成为越来越多企业的选择。科锐国际作为一家专业的猎头公司，一直致力于为客户提供高效、专业的招聘流程外包服务，帮助客户解决各种招聘难题。
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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场拥有100 余家分支机构，超过3,000名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及 HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司平台链接企业25,000余家，贡献收入客户近6,600家，运营招聘岗位超过142,000个，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名，灵活用工累计派出人员近36.9万人次，聚合合作伙伴9,600 余家。
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