猎头公司助力全球化工企业完成70个职位招聘任务

全球领先的化工企业在昆山建立亚太物流中心，需要在一个半月内完成70个职位招聘，但仅有一名招聘人员，且部分岗位需求精通小语种人才，招聘任务面临巨大挑战。为了解决这一难题，该企业选择了科锐国际猎头公司的招聘流程外包服务团队，为其提供专业的招聘解决方案，助力完成招聘任务。


该企业需要在短时间内完成70个职位招聘，集中在采购等岗位，涵盖助理、专员、经理不同层级。但该公司仅有一名招聘人员，难以支持短时间大量岗位交付。此外，部分岗位需求精通韩语、泰语、印度语等小语种人才，而当地目标公司和人才资源较为稀缺，高等教育规模有限。开出的薪酬相较于行业整体水平偏低，进一步削弱了对候选人的吸引力。

为了解决这些挑战，科锐国际猎头公司的招聘流程外包服务团队提供了以下解决方案：

• 澄清需求、制定方案

搭建专项团队，随客户需求调整团队配置；资深猎头顾问与客户招聘经理、用人部门澄清用人需求，制定招聘策略及具体方案。

• 定点访寻、渠道整合

猎头盘点江浙沪皖各类院校，针对小语种专业较强的院校建立对话，整合相关专业学生资源；盘点昆山及其周边苏杭等地目标公司，定点挖掘具有相关工作经验的人才。

• 优化薪酬、加强吸引

猎头结合市场情况为客户提供薪酬建议；加强宣传，突出客户行业地位和品牌影响力，增强对候选人的吸引力。


在科锐国际猎头公司的招聘流程外包团队的专业服务下，该企业成功招聘了70个人才，职位完成率100%，1年内的离职率小于2%。这些人才涵盖了采购等岗位的助理、专员、经理不同层级，其中部分岗位需求精通韩语、泰语、印度语等小语种人才，成功解决了人才稀缺的问题。此外，科锐国际猎头公司的招聘流程外包团队还为该企业提供了薪酬建议和品牌宣传，进一步提升了该企业的吸引力和竞争力。

科锐国际猎头公司的招聘流程外包服务团队为全球化工企业提供了专业的招聘解决方案，成功助力该企业完成70个职位招聘任务。作为一家专业的猎头公司，科锐国际将继续为客户提供高质量的招聘服务，帮助企业吸引和留住优秀人才。

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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场拥有100 余家分支机构，超过3,000名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及 HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司平台链接企业25,000余家，贡献收入客户近6,600家，运营招聘岗位超过142,000个，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名，灵活用工累计派出人员近36.9万人次，聚合合作伙伴9,600 余家。