尊敬的读者，您是否曾经遇到过招聘难题？是否曾经为了寻找合适的人才而苦恼？今天，我们为您带来一个成功的案例分享，让您了解到
猎头的重要性和价值。
德国汽车品牌在中国建立全新业务模式，需要招聘业务负责人。为了找到最合适的人才，该公司选择了知名猎头公司科锐国际进行合作。科锐猎头与招聘负责人深入沟通，确定了目标候选人潜在的4个访寻方向，并建立了该职位的岗位胜任力模型。在猎头顾问和访寻员的共同努力下，共接触了200多个目标候选人，最终推荐了8个候选人给该公司。
经过面试和筛选，最终确定了一位合适的人选。这位人选入职后，帮助该公司快速建立和发展了新的业务，为公司带来了巨大的价值。同时，这位人选非常感激该公司的平台，让他顺利转型开拓新的事业机会。
猎头的重要性
猎头是指专门为企业寻找高端人才的专业机构。在如今激烈的市场竞争中，企业需要拥有最优秀的人才才能立于不败之地。而猎头公司则可以帮助企业高效地找到最合适的人才，为企业的发展提供有力的支持。
猎头的价值
猎头公司的价值不仅在于帮助企业找到合适的人才，更在于为企业提供全方位的服务。猎头公司可以为企业提供人才市场分析、岗位胜任力模型建立、候选人筛选、面试辅导等一系列服务，帮助企业更好地了解市场和人才，提高招聘效率和成功率。
以上述德国汽车品牌的案例为例，猎头公司科锐国际通过深入沟通和建立岗位胜任力模型，成功地为该公司找到了最合适的人才。这位人才的入职，为公司带来了巨大的价值，也为猎头公司赢得了良好的口碑和信誉。
猎头公司的价值不仅在于帮助企业找到合适的人才，更在于为企业提供全方位的服务。如果您正在寻找高端人才，不妨考虑与猎头公司合作。
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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场拥有100 余家分支机构，超过3,000名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及 HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司平台链接企业25,000余家，贡献收入客户近6,600家，运营招聘岗位超过142,000个，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名，灵活用工累计派出人员近36.9万人次，聚合合作伙伴9,600 余家。
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