得益于“武汉城市圈”国家建设战略，武汉在兴建城市地铁、路桥、省内外高速公路、铁路等基础设施建设领域将加快步伐。以下是
知名猎头公司科锐国际发布的薪酬报告中，猎头业务经理对武汉地区地产和工业制造行业的人才招聘需求和薪酬趋势的分析预测，以期为个人求职、企业HR和猎头招聘时带来参考。
就目前来看，汽车及零部件制造是武汉工业支柱，工业智能化、信息技术等先进制造行业和高新技术产业是重要增长点，而钢铁、石化等高耗能产业产值下降，意味着武汉产业增长结构不断优化。地产行业受经济增长、人口红利、城镇化、货币超发等因素影响，依然呈现增长态势。武汉区域整体薪酬涨幅平稳，涨幅维持在10%左右。
地产行业人才需求
2016年，武汉城市房价出现了新一轮涨势，相较于不断飙涨的房价，土地市场价格也在疯狂上涨。政府限购文件的调整，对于市场投资性购房起到一定的抑制，但随着武汉城市的发展规划和人口的不断流入，未来一年武汉地产形式仍将向积极的方向发展。
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人才招聘缺口：投资拓展、项目管理、设计管理、成本管理；董秘、CFO、投资总监
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人才招聘来源：同行业地产公司，特别是百强地产区域公司及本土前20地产公司
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关键招聘岗位：集团总经理、副总裁、集团运营中心总经理、集团财务总监、招商运营总监、营销总监、工程总监（经理）、投资总监、项目总经理、总工程师、项目经理、成本经理/总监、商务经理、工程部长
薪酬趋势：地产行业的中级职位薪水整体变化不大，创新性及高管岗位薪水涨幅近20%-30%。
工业制造行业人才需求
在全面推进“中国制造2025”的大环境中，武汉工业制造也逐步转型升级，以智能制造为主攻方向，推动制造业与新一代信息技术融合创新，推进制造业供给侧结构性改革。到2020年，武汉的关键工序数控化率达80%以上，建成10个在全国有影响力的智能制造试点示范工厂，100个省级、300个市级数字化车间和智能制造试点示范，打造智能制造产业集聚区。
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人才招聘缺口：工厂高级管理、运营总监，供应链经理，IE经理
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人才招聘来源：同行业企业及北上广深回流人才
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关键招聘岗位：工厂厂长、运营经理、供应链经理、IE经理
以上两个行业的关键招聘岗位中不难看出，公司对高端人才求贤若渴，但高端人才的稀缺与低流动性让企业HR的招聘进度难以推进，越来越多的企业选择
猎头公司的猎头招聘服务助力高端人才获取。
注：文中部分数据是
猎头公司科锐国际专家顾问的分析预测，供企业HR和猎头招聘时参考。
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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场拥有100 余家分支机构，超过3,000名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及 HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司平台链接企业25,000余家，贡献收入客户近6,600家，运营招聘岗位超过142,000个，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名，灵活用工累计派出人员近36.9万人次，聚合合作伙伴9,600 余家。
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