农业 | 2021人才市场洞察及薪酬指南

2020年，百年一遇的新冠肺炎疫情重创全球经济，而中国经济在疫情冲击下依然实现了稳步增长。随着中国“十三五”圆满收官，“十四五”全面擘画，新发展格局加快构建，高质量发展深入实施，产业链、供应链、价值链持续升级，企业盈利增速上升，生产经营预期改善，为人才市场也带来了积极影响。在今年产业行业区域发展背后人才市场又呈现什么样的变化？人才缺口、职位机会和跳槽薪酬涨幅趋势如何？科锐国际市场研究中心连续第9年发布年度薪酬报告——《2021才市场洞察及薪酬指南》，为雇主和求职者提供新机遇、薪趋势参考。

农业行业趋势

新冠肺炎疫情下，粮食安全问题比以往任何时候都更加凸显，应对疫情的同时，中国正努力保持供给侧改革、高质量增长等发展战略的有序推进。在植物科学领域，种子行业总体平稳有序；农药行业继续收缩，行业集中度有所提升，制剂出口与新制剂开发正逐步替代大量的原药出口。随着环保要求的提高和对土壤改良的迫切需要，生物农药与肥料的巨大市场需求空间正逐步显现。动物科学领域，育种与养殖业呈现出区域化、集中化的趋势，同时，这个领域也逐渐成为资本布局的热点；动物药品与动物营养业在上游产能尚未完全恢复的情况下略有增长，但总体疲软，迫切需要通过打通上下游产业链寻找新的业务增长点。

越来越多的公司在稳定发展国内业务和现有业务的同时，纷纷迈入了技术创新、模式创新、服务创新的阶段来寻找突破。从政策支持的角度，去年年初，农业农村部、网信办联合印发《数字农业农村发展规划(2020-2025)》，信息技术与农业农村的深度融合全面启动，农村新基建快速推进，数字农业浪潮滚滚而来。

行业整体对人才的招聘需求比较平缓，未有大幅度的增长，局部民营企业出现火热招聘地带，主要集中在产业链上游的种养殖领域的相关岗位。


人才招聘的缺口：养殖事业部负责人、兽医总监、技术总监、养殖场长、营销总监、市场总监、工程项目经理、采购总监、投资并购总监
人才招聘的来源：知名外资和大型民营养殖企业


人才招聘的缺口：数字化战略总监、营销总监、研发总监、产品与环境安全专家、生物技术与基因编辑科学家

人才招聘的来源：海外和国内跨国外资企业、研究所

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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有114家分支机构，2,800余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。2020年，共服务超过5,300家外资/合资企业、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。